本文主要的目的在討論什麼是優質的警察文化，以及探究如何建立優質的警察文化。在本文中，首先討論研究組織文化的特質與方法，並指出組織文化可以分為三種層次，而實證證可能並不適合作為理解組織文化的方法。在此同時，本文也簡介了一般認為警察文化的各種現象。在建立優質警察文化的策略與方法上，本文認為，一般認知的警察文化其實是警察次文化，只在於某些特定的警察人員或單位中，因此有必要加以導正。然而，在此同時，由於這些觀念根深蒂固，難以扭轉，所後我們只好順著這個觀念加以操作。一方面，把全然惡質的文化，例如貪瀆、暴力的文化予以拋棄；二方面，把非本質惡的文化導引至我們期望的事物中；三方面則是建立優質的文化。最後，本文認為，只有把建立警察優質文化轉化為警察人員的日常生活時，警察才有希望。