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引文資料
題名:
臺灣醫院醫師薪資制度調查
書刊名:
醫學教育
作者:
薛亞聖
/
洪幼珊
/
湯澡薰
/
楊志良
/
王采薇
作者(外文):
Hsueh, Ya-seng
/
Hung, Yu-shan
/
Tang, Chao-hsiun
/
Yuang, Chi-liang
/
Wang, Tsai-wei
出版日期:
2002
卷期:
6:2
頁次:
頁173-184
主題關鍵詞:
人力資源
;
薪資制度
;
醫師費
;
績效獎勵金
;
醫院成本
;
健康保險
;
Human resource
;
Compensation arrangements
;
Physician fee
;
Performance pay
;
Hospital cost
;
Health insurance
原始連結:
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被引用次數:期刊(
3
) 博士論文(
2
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
3
共同引用:0
點閱:10
期刊論文
1.
Grumbach, K.、Osmond, D.、Vranizan, K.、Jaffe, D.、Bindman, A. B.(1988)。Primary care physicians' experience of financial incentives in managed care systems。New Engl J Med,339,1516-1521。
2.
Schieber, G. J.、Burney, I. L.、Golden, J. B.、Knaus, W. A.(1976)。Physician fee patterns under medicare: A descriptive analysis。New Engl J Med,294(20),1089-1093。
3.
Gold, M. R.、Hurley, R.、Lake, T.、Ensor, T.、Berenson, R.(1995)。A national survey of the arrangements managed-care plans make with physicians。New Engl J Med,333(25),1678-1683。
4.
Schuler, R. S.、MacMillan, I. C.(1984)。Gaining competitive practices。Human Resource Management,73,241-255。
5.
Fralicx, R. D.、Liccione, W. J.(1997)。What are you worth?。Hosp Health Networks,71(17),36-40。
6.
Berwick, D.(1996)。Quality of health care, V: Payment by capitation and the quality of care。New Engl J Med,335,1227-1231。
7.
Hillman, A. L.、Pauly, M. V.、Kerstein, J. J.(1989)。How do financial incentives affect physicians' clinical decisions and the financial performance of health maintenance organizations?。New Engl J Med,321,86-92。
會議論文
1.
張錦文(1996)。臺灣醫師費制度沿革。長庚紀念醫院二十週年慶研討會,16-25。
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2.
陳雪芬(1996)。公立醫院薪資結構分析。醫療院所薪資制度及績效管理研討會。
延伸查詢
3.
黃月桂(1996)。醫師費制度對醫師行為的影響。長庚紀念醫院二十週年慶研討會,94-100。
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研究報告
1.
張錦文(1993)。醫院成本實証研究 (計畫編號:DOH82-HI-002)。
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學位論文
1.
李璦珍(1989)。省立醫院醫師獎勵金制度之分析研究(碩士論文)。中國醫藥學院。
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2.
連子慧(1995)。醫院醫師薪資制度等因素對疾病處置之影響:以勞保六種疾病住院病人為例(碩士論文)。國立臺灣大學。
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3.
林舜秋(1994)。國內地區教學以上醫院醫師費制度調查之研究(碩士論文)。中國醫藥學院。
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4.
吳銘標(1989)。醫師PPF制度之研究(碩士論文)。中國醫藥學院。
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