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題名：手術室品質促進團隊之成效評值
書刊名：護理雜誌
作者：李采珍／李麗傳／吳聖良／孫本初 引用關係／吳文淑
作者(外文)：Lee, Tsai-jean／Lee, Li-chuan／Wu, Shang-liang／Sun, Ben-chu／Wu, Wen-shwu
出版日期：2002
卷期：49:4
頁次：頁63-73
主題關鍵詞：手術室；品質促進團隊；績效評量；Operating room；Quality improvement team；Performance evaluation
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期刊論文
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3.韓揆(19940200)。醫療品質管理及門診服務品質定性指標。中華公共衛生雜誌，13(1)，35-53。new window  延伸查詢new window
4.洪正芳、王麗菁、曹淑珍、石錦鑾、林宜怡(19990800)。全面品質管理對員工工作滿足感、組織認同感與組織管理原則認知之探討。醫院，32(4)，41-54。  延伸查詢new window
5.洪正芬、羅志明、魏政雄、莊玉嬪、陳慧珍、林玥祁、黃素丹(19980200)。運用團隊學習及品管手法來改善醫院管理--以省立雲林醫院「改善大量點滴靜脈注射成本」為實證研究。醫院，31(1)，37-52。  延伸查詢new window
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7.廖茂宏、黃雪麗、楊長興、李偉立、黃寶玉(19990400)。耕莘醫院推行品質改善小組(QIT)之探討--以醫事室住院組為例。醫院，32(2)，37-47。  延伸查詢new window
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20.Lally, R.、Farber, M.、Biorn, J.(1997)。Successful use of a quality improvement team to reduce ventilator-associated pneumonia。Critical Care Nurse，17(6)，38-46。  new window
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24.Tunick, P. A.、Etkin, S.、Horrocks, A.、Jeglinski, G.、Kelly, J.、Sutton, P.(1997)。Reengineering a cardiovascular surgery service。Joint Commission Journal on Quality Improvements，23(4)，203-216。  new window
25.李麗傳、劉得鳳(19870100)。護理長領導統御型態與護士工作滿足程度相關性探討。護理雜誌，34(1)，29-39。new window  延伸查詢new window
26.吳淑惠、溫信財、何國章(19991200)。利用品管圈活動縮短現場掛號病歷調閱時間之研究。醫院，32(6)，54-61。  延伸查詢new window
27.胡庭禎(19970800)。醫院員工組織承諾之探討。醫院，30(4)，22-31。  延伸查詢new window
28.鍾國彪、潘憶文(20001200)。醫品圈的推行現況。醫院，33(6)，9-16。  延伸查詢new window
29.Nerka, A. A.、McGrath, R. G.、MacMillan, I. C.(1996)。Three facets of satisfaction and their influence on the performance of innovation teams。Journal of Business Venturing，11(3)，167-188。  new window
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31.Knoop, Robert(1995)。Relationships among job involvement, job satisfaction, and organizational commitment for nurses。The Journal of Psychology，129(6)，643-649。  new window
32.Porter, Lyman W.、Mowday, Richard T.、Steers, Richard M.(1979)。The measurement of organizational commitment。Journal of Vocational Behavior，14(2)，224-247。  new window
會議論文
1.Alexander, C. R.(1995)。QC circles toward the 21st century。Symposium conducted at International Convention on Quality Circles。Yokohama, Japan。  new window
學位論文
1.廖華立(1998)。創新團隊能力、工作滿足、組織承諾與創新績效的關係(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
2.曹銳勤(1995)。品管圈營運績效綜合評價模式之研究--以臺灣地區中衛體系之廠商為例(碩士論文)。國立清華大學。  延伸查詢new window
3.蘇倍以(1981)。光榮公司品管思考圈組織特性之實證研究(碩士論文)。大同大學。  延伸查詢new window
4.Goodman, J. A.(1990)。The effects of a nursing practice quality circle on attitudes toward group work, social support, job satisfaction, work environment and perceived stress(博士論文)。University of Minnesota。  new window
5.陳乃明(1987)。個人特質、工作特徵、影響力知覺、群體過程對參與品管圈活動圈工作態度之影響(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
6.張迺彬(1988)。品管圈活動推行績效影響因素之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
7.鄧鴻志(1990)。個人特質、向心力、領導型態、組織結構對參與品管圈活動效果之影響(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
圖書
1.李建華、方文寶(1996)。企業績效評估理論與實務。臺北：超越企管顧問股份有限公司。  延伸查詢new window
2.李麗傳、劉得鳳(1989)。品管管制圏之實效研究提高護理人員工作滿足度。台北：行政院國科會科資中心。  延伸查詢new window
其他
1.American Nurses Association(2000)。Nursing-sensitivity quality indicators for acute settings and ANA's safety and quality initiative，http://www.nursingworld.org/readroom/fssafe99.htm。  new window
2.Lee, L. C.(1991)。A study of the relationship of quality circles to job satisfaction, absenteeism, and turnover of nurses and patients satisfaction。  new window
 
 
 
 
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