| 期刊論文| 1. | Zwiebel, J.(1995)。Corporate conservatism and relative compensation。The Journal of Political Economy，103，1-25。   | | 2. | Holmstrom, B.(1999)。Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective。Review of Economic Studies，66(1)，169-182。 | | 3. | Hirshleifer, D.(1993)。Managerial Reputation and Corporate Investment Decisions。Financial Management，22(2)，145-160。 | | 4. | 李春安、陳隆麒、劉維琪(19981200)。管理者投資專案選擇行為與股價反應--聲譽模式觀點。管理學報，15(4)，535-559。 延伸查詢 | | 5. | Berck, P.、Lipow, J.(2000)。Managerial Reputation and the 'endgame'。Journal of Economic Behavior & Organization，42，253-263。 | | 6. | Prendergast, C.(1993)。A Theory of 'Yes Men'。The American Economic Review，83，757-770。 | | 7. | Li, C. A.、Chen, L. C.、Liu, V. W.(1998)。Managerial reputation, project choice, and stock price reaction--a reputation approach。Management Journal，15，535-559。 | | 8. | Thakor, Anjan V.(1993)。Corporate investments and finance。Financial Management，22(2)，135-144。 | | 9. | Rotemberg, J. J.、Saloner, G.(2000)。Visionaries, managers, and strategic direction。Rand journal of Economics，31，693-716。 | 會議論文| 1. | 陳昱成、劉維琪(2000)。經理人聲譽與過度投資。2000年財務金融學術暨實務研討會。 延伸查詢 | 研究報告| 1. | Boot, A. W. A.、Milbourn, T. T.、Thakor, A. V.(1998)。Killing the bearer of ill tidings: a theory of consensus-provision moral hazard。 | | 2. | Hirshleifer, D.、Chordia, T.、Lim, S.(2001)。Firm and managerial incentives to manipulate the timing of project Rrsolution。 | |