學校體育教師工作滿足相關文獻之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

第 1 筆 / 總合 1 筆

/1頁

來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料

題名：	學校體育教師工作滿足相關文獻之探討
書刊名：	輔仁大學體育學刊
作者：	鄧寀縈
作者(外文)：	Teng, Tsai-yin
出版日期：	2004
卷期：	3
頁次：	頁177-191
主題關鍵詞：	體育教師；工作滿足；需求理論；Physical education teacher；Job satisfactory；Theory in need
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:0 點閱:42

體育教師是各級學校內教師之一種，在學校體育中，體育教師多半擔任學校體育課教學、校隊組訓、運動競賽、場地管理維護及研究服務等工作，以發揮其本身角色之功能性目的。然而，面對目前社會的快速變遷與知識經濟時代的來臨，因此如何讓體育教師的有限能力得以充分發揮，並將多重的角色扮演得淋漓盡致，須確實激發教師的精神動力。而對於精神動力的產生，主要源自於教師本身對於教學工作所產生的價值取向與工作滿足程度。本文首先對於體育教師的工作予以分析，並就工作滿足的重要性提出其理論背景，以文獻蒐集與探討之方式整理出體育教師對於工作滿意的現階段狀況，歸納分析出影響學校體育教師工作滿足的因素為何，以提供學校主管參考，期望面臨二十一世紀的潮流之時，教育進入一個競爭資源空前激烈的時代之際，為學校體育工作更往前邁進。

以文找文

Physical Education (PE) teacher was one type of the many teaching jobs in all kind of schools. And in the school PE education, the PE teachers always play many different roles to develop their functions, for e.g., to teach the PE courses, to train the school representative teams, to arrange exercises/sports competition, to maintain the exercise court as well as to focus on services of researches. However, while encountering the rapid changes on the current society and that the coming of the knowledge economic time, PE teacher jobs became a serious subject, to an PE teacher, to entirely expand the very limited ability and playing throughtoutly the multiple roles by motivating the inside spirit of an PE teacher. How to build up this spirit is prinicipally originated in the degree of the job satisfactory, as well as its value tendency on the teaching job. In this article, it was analyzed the works of the PE teachers, developed the theory background on the importance of the job satisfactory. Through many discussions and relative information gathering, the conclusion on the factors and the impacts of the PE teachers’ job satisfactory was then formed to be for the reference of the school management. We expected that, when facing the trends of the 21century that the education was entering a time when the competition was much violated than any time before, the PE jobs can still step forwards to make progress.

以文找文

期刊論文
1.	Li, Fuzhong(1999)。The exercise motivation scale: Its multifaceted structure and construct validity。Journal of Applied Sport Psychology，11(1)，97-115。
2.	白景文(1997)。企業如何運用工作滿意度至人力資源管理。人力資源發展月刊，118，2-3。延伸查詢
3.	(2000)。Job satisfaction is high but security is still an Issue。Beverage Industry，89，11-13。
4.	Agho, A. O.、Mueller, C. W.、Price, J. L.(1993)。Determinant of employee job satisfaction。Human Relations，46，1007-1027。
5.	Bussing, A.、Bissels, V. F.、Perrar, K.(1999)。A dynamic model of work satisfaction: qualities approaches。Human Relations，52，999-1028。
6.	Buzawa, E. S.、Austin, T.、Bannon, J.(1996)。The role of selected-demographic and job specific variables in predicting patrol officer job satisfaction: a reexamination ten years later。American Journal of Police，13，51-75。
7.	Farrel, E.(1978)。Exit, voice, loyalty, and neglect as responses to job dissatisfaction: a multidimensional scaling study。Academy of Management Journal，2(3)，511-514。
8.	Parks, J. B.、Parra, L. F.(1994)。Job satisfaction of sport management alumnae/i。Journal of sport management，8，49-56。
9.	Porter, L. W.、Steers, R. M.(1973)。Organizational, work, and personal factors on employee turnover and absenteeism。Psychological Bulletin，81，151。
10.	Weiss D. J.、Dawis R. V.、England G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Minnesota satisfaction questionnaire。Minnesota Studies on Vocational Rehabilitation，22，154-158。
11.	Caudron, S.(1998)。Job stress is in job design。Workforce，77(9)，21-23。
12.	Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1976)。Motivation through the Design of Work: Test of a Theory。Organizational Behavior and Human Performance，16(2)，250-279。
13.	Seashore, Stanley E.、Tabor, Thomas D.(1975)。Job-Satisfaction Indicators and Their Correlations。American Behavioral Scientist，18(3)，333-368。
14.	O'Reilly, Charles A. III、Chatman, Jennifer A.、Caldwell, David F.(1991)。People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit。Academy of Management Journal，34(3)，487-516。
15.	Brayfield, Arthur H.、Rothe, Harold F.(1951)。An index of job satisfaction。Journal of Applied Psychology，35(5)，307-311。
16.	Vroom, V. H.(1962)。Ego-involvement, job satisfaction, and job performance。Personnel Psychology，15(2)，159-177。
17.	吳靜吉、潘養源、丁興祥(19800500)。內外控取向與工作滿足及績效之關係。國立政治大學學報，41，左61-74。延伸查詢
18.	許士軍(19770500)。工作滿足、個人特徵與組織氣候--文獻檢討及實證研究。國立政治大學學報，35，13-56。延伸查詢
19.	Reitz, H. Joseph、Jewell, Linda N.(1979)。Sex, Locus of Control, and Job Involvement a Six-country Investigation。The Academy of Management Journal，22(1)，72-80。

學位論文
1.	黃麗華(1996)。大學職員工作滿足之研究--以某國立大學為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
2.	竇仁君(2001)。私立大學校院教師之工作生活品質探討(碩士論文)。義守大學。延伸查詢
3.	莊順天(1999)。工作特性、工作滿足、組織承諾與離職意願之探討--以高雄市公民營銀行為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
4.	林澤鴻(2001)。臺灣地區高中體育教師激勵與工作滿意關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。延伸查詢
5.	洪嘉文(1997)。領導型態與工作滿意關係之實證研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
6.	林秋燕(1990)。我國圖書館學系科畢業生就業情形之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
7.	周佳慧(2001)。國小體育教師知覺校長領導風格及工作滿意之相關研究(碩士論文)。國立體育學院，桃園縣。延伸查詢
8.	曹育誌(1998)。工作滿足感,企業文化與組織忠誠度之關係研究(碩士論文)。中國文化大學。延伸查詢
9.	鄭志富(1988)。我國大專院校體育主任工作滿足及其相關因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
10.	鐘儀倩(1990)。影響大專院校畢業生的行職業選擇因素與工作滿足之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
11.	莊靜宜(2000)。高科技產業與傳統產業從業人員工作壓力與工作滿足之比較研究(碩士論文)。國立成功大學。延伸查詢
12.	戴貝玲(2000)。國小舞蹈班舞蹈教師之教學滿意度及教學行政意見研究(碩士論文)。國立體育學院。延伸查詢
13.	黃久芬(1996)。國民小學全面品質管理與學校組織效能關係之研究(碩士論文)。台北市立師範學院。延伸查詢
14.	鄭伯壎(1977)。領導方式、情境因素與人格屬性對工人工作滿足感的影響(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
15.	黃國展(1990)。台北市中等學校校長領導方式與體育組長工作滿意關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
16.	陳人豪(2001)。兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響(碩士論文)。國立中央大學，新竹。延伸查詢
17.	謝金青(1992)。國民小學行政兼職教師角色衝突與工作滿意程度之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢

圖書
1.	Dessler, G.(1976)。Personnel Management: Modern Concepts and Techniques。Virginia：Reston Publishing Company, Inc。
2.	盧盛忠、余凱成、徐昶、錢冰鴻(1997)。組織行為學：理論與實務。臺北：五南圖書出版股份有限公司。延伸查詢
3.	Schermerhorn, J. J. R.、Hunt, J. G.、Osborn, R. N.(1994)。Managing organizational behavior。New York：John Wiley & Sons, Inc.。
4.	張春興(1989)。心理學。臺北市：東華書局。延伸查詢
5.	Blum, M. L.、Naylor, J. C.(1968)。In dustrial psychology: It's theoretical and foundations。New York：Harper & Row Inc。
6.	Koehler, J. W.(1981)。Organizational communication: behavioral perspectives。New York：Holt, Rinehart and Winston。
7.	McCormick, E. J.、Tiffin, J.(1974)。In dustily psychology。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。
8.	Price, J. H.(1972)。Handbook of organization measurement Lexington。District of Columbia：Health & Company。
9.	Spector, P. E.(1997)。Job satisfaction: application, assessment and consequences。Thouand Oasks, Califonia：Sage。
10.	Dunn, J. D.、Stephens, E. C.(1972)。Management of personnel: manpower management and organization behavior。New York：McGraw Hill Book Co。
11.	Tannenbaum, R.、Weschler, I. R.、Massarik, F.(1961)。Leadership and Organization。New York：Mcgraw-Hill。
12.	Wexley, Kenneth N.、Yukl, Gary A.(1977)。Organizational behavior and personnel psychology。Richard D. Irwin, Inc.。
13.	Robbins, S. P.、Redford-Chambers, X.(1989)。Organizational behavior: Concepts, controversies, and applications; test item file。Upper Saddle River, NJ：New Jersey：Prentice Hall。
14.	Cribbin, James J.(1972)。Effective Managerial Leadership。American Management Association Inc.。
15.	Davis, Heith(1977)。Human Behavior at Work: Organizational Behavior。New York, NY：McGraw-Hill。
16.	Greenberg, J.、Baron, R. A.(1995)。Behavior in Organization。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice Hall Inc.。
17.	陳義勝(1980)。組織行為。臺北：華泰。延伸查詢
18.	許士軍(1995)。管理學。台北：東華書局。延伸查詢
19.	Herzberg, Frederich(1966)。Work and the nature of man。The World Publishing Co.。
20.	Smith, Patricia C.、Kendall, Lorne M.、Hulin, Charles L.(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement: A strategy for the study of attitudes。Rand McNally & Company。
21.	Campbell, John P.、Dunnette, Marvin D.、Lawler, Edward E. III、Weick, Karl E. Jr.(1970)。Managerial Behavior, Performance, and Effectiveness。McGraw-Hill。
22.	Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。
23.	Maslow, Abraham H.(1954)。Motivation and Personality。Harper & Row。
24.	Porter, Lyman W.、Lawler, Edward E. III(1968)。Managerial attitudes and performance。Homewood, Illinois：Richard D. Irwin Publisher。

圖書論文
1.	Locke, E. A.(1976)。The Nature and Causes of Job Satisfaction。Handbook of industrial and organizational psychology。Chicago, IL：Rand McNally Press。

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

top

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	體育教師工作倦怠之因應策略探討
2.	體育教師工作滿足的探討

無相關博士論文

無相關書籍

無相關著作

無相關點閱

QR Code

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

詳目顯示

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫