| 期刊論文| 1. | Anderson, P.、Pulich, M.(2000)。Recruiting Good Employees in Tough Times。Health Care Manager，18(3)，32-40。   | | 2. | (1999)。求才管道新策略。管理雜誌，127-131。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 李珊珊(2001)。招募方法與工作投入關係之研究(碩士論文)。中國文化大學，台北。 延伸查詢 | | 2. | 陳綺薇(2001)。企業聲望、人才招募管道與招募成效之關聯性研究(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 | | 3. | 謝宜成(2005)。工作價值觀與招募資訊評估之關聯性研究--以應屆大學畢業生為例(碩士論文)。中原大學，中壢。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Breaugh, J. A.(1992)。Recruitment: Science and practice。Boston, MA：PWS-KENT Publishing Company。 | | 2. | Dessler, Gary(1999)。Essentials of Human Resource Management。New Jersey：Prentice-Hall, Inc。 | | 3. | 黃英忠(1998)。人力資源管理。臺北：三民書局。 延伸查詢 | | 4. | Byars, L. L.、Rue, L. W.(1995)。Human Resource Management。IRWIN。 | | 5. | (1999)。Online VS. Print。Forrester Research Inc.。 | 其他| 1. | McGovern, R.(1999)。The Evolution to E-cruiting，http://www.careerbuilder.com。 | | 2. | 呂玉娟。懷抱顧客走出益愈深遠的願景，104人力銀行總經理楊基寬，http://www.books.com.tw/magazine/item/ability0415.htm。 延伸查詢 | |