| 期刊論文| 1. | Trompenaars, F.、Woolliams, P.(2003)。A New Framework for Managing Change across Cultures。Journal of Change Management，3(4)，361-375。   | | 2. | Daniels, G. L.、Hollifield, C. A.(2002)。Times of Turmoil:Short and Long Term Effects of Organizational Change on Newsroom Employees。Journalsm & Mass Commimicaton Quartely，79(3)，661-680。 | | 3. | Mavondo, F.、Farrell, M.(2003)。Cultural orientation:its relationship with market orientation,innovation and organizational performance。Management Decision，41(3)，241-249。 | | 4. | Scliolz, C.(1987)。Corporate Culture and Strategy,the problem of strategic fit。Long Range Plannmg，20(4)，78-87。 | | 5. | Brown, Andrew(1992)。Organizational Culture: the Key to Effective Leadership and Organizational Development。Leadership and Organization Development Journal，13(2)，3-6。 | 會議論文| 1. | Gade, Peter(2001)。Organizational Change and Development in the Newspaper lndustry。AEJMC conference papers。 | 研究報告| 1. | 楊志弘(2004)。台灣媒體企業再造關鍵成功因素之研究。 延伸查詢 | | 2. | 楊志弘(1998)。台灣地區報社組織文化與編輯部主管人格特質、管理型態之關聯性研究 (計畫編號：NSC-87-2412-H-130-001)。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 陳淑純(1999)。台灣報社所有權與編輯部組織文化、管理型態之比較研究(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 | | 2. | 張彥清(2004)。華視再造關鍵成功因素之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 | | 3. | 蘇啟鴻(2003)。東森電視台企業再造關鍵成功因素之研究(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 | | 4. | 林全洲(2004)。聯合報企業再造關鍵成功因素之研究(碩士論文)。銘傳大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 周旭華、科特(2000)。變革--哈佛商業評論。台北：天下文化。 延伸查詢 | | 2. | Hammer, M.、Champy, J.(1993)。Re-engineering he Corporation A Manifesto for Business Revolution。New York：Harper Business。 | 圖書論文| 1. | Daniel, D. R.(1961)。Information Crisis。Harvard Business Review。 | |