資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.144.26.80)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料
題名:
企業家之主觀詮釋與市場協調理論
書刊名:
創業管理研究
作者:
余赴禮
/
陳善瑜
作者(外文):
Yu, Tony Fu-lai
/
Chen, Shan-yu
出版日期:
2007
卷期:
2:3
頁次:
頁1-19
主題關鍵詞:
主觀詮釋
;
市場協調
;
現象學
;
認知心理學
;
制度
;
Subjective interpretation
;
Market coordination
;
Phenomenology
;
Cognitive psychology
;
Institution
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:0
點閱:26
摘要 企業家在競爭過程中行動的相互協調,是奧地利學派經濟學的重要議題。本文說 明兩位奧地利學派經濟學者舒茲 (A. Schutz) 與海耶克 (F. A. Hayek) 的協調理論在 企業家行為上的運用。 首先,本文闡述舒茲基於現象學的協調理論。由人的心理投射概念出發,因互為 主體性,企業家的主觀詮釋在市場中得以相互協調。當新的事件發生、市場發生變化, 企業家對外在世界的解釋架構受到挑戰,他將以其未來的理想去籌畫行動,並形成新 的知識。透過形塑的過程 (a process of typification),企業家累積新的知識,用來解決 企業運作的新課題。所有企業家所共同分享的、整體經濟社會中的知識存量 (或經濟 制度) 就成為經濟社會的協調機制。其次,說明海耶克基於認知心理學所建立的協調理論。在認知的過程中,企業家 可以界定並歸納來自外在世界的事件。如果一事件以及後續的回應反覆出現,會在企 業家的心理烙下固定的模式,並形成重要的決策準則,以解決複雜的難題。基於認知 的模式,一個外在事件會構成認知過程的新的推動力。當所建構的心靈地圖未能對當 前的環境提供足夠的解釋時,企業家就處於經驗衝突的狀態。這使得企業家必須重新 歸納內在心智與外在事件之間的連繫,慢慢重新建立起新的行事準則。就海耶克的觀 點,制度或「行為準則」是共同的行為體系,用來簡化這個世界的複雜度,讓市場的 運作具有某種程度的可預測性,也幫助企業家解決企業互動中的協調問題。 本文的結論是,舒茲與海耶克對企業家的主觀詮釋以及彼此間的相互協調的深刻 洞察,具有驚人的一致性與相容性。兩位主觀學派學者的貢獻可以結合起來,用以理 解錯綜複雜的市場現象與管理問題。
以文找文
Abstract The coordination of human actions in the social world remains a central issue in Austrian economics. This paper explains the actor’s subjective interpretation and coordination in two subjectivist traditions: namely, Schutz’s phenomenology and Hayek’s cognitive psychology. This paper starts with a formulation of Schutz’s notion of mental projection. It then argues that intersubjectivity allows actors’ subjective interpretations to be coordinated in the social world. When the agent’s interpretative framework is disrupted by a novel stimulus, the agent will project action in the future perfect tense and form knowledge surrogate. Through a process of typification, a new stock of knowledge is established which enables the actor to solve new problems in everyday life. The society’s stock of knowledge (or human institutions) which actors share serves as a social coordinator. In terms of Hayek’s cognitive psychology, during the perception process, the human mind can identify and classify events coming from the outside world. If the event and sequent stimulus are repeated, a pattern will begin to register in the mind and become a rule of thumb which facilitates decision-making in complex situations. Given a cognitive pattern, a novel event from outside will create new impulses to the perception process. When the established linkages of the mental map fail to give an adequate account of the current environment, the agent is then in a state of conflicting experience. The result is a gradualreclassification of the linkages and new rules are re-established. In Hayek’s view, institutions or ‘rules of doing things’ are common schemes of behaviour, which simplify the complexity of the world and enable us to operate with a certain degree of predictability. They help to solve coordination problems during social interaction. This paper concludes that Schutzian and Hayekian perspectives on actors’ subjective interpretation and coordination are strikingly compatible and consistent. The two subjectivist contributions can be synthesised into fruitful tools to understand social phenomena.
以文找文
期刊論文
1.
Gifford, S.(1992)。Allocation of Entrepreneurial Attention。Journal of Economic Behavior and Organization,19,265-283。
2.
Hayek, F. A.(1945)。The Use of Knowledge in the Society。American Economic Review,35,519-530。
3.
Rizzello, S.(2000)。Economic Change, Subjective Perception, and Institutional Evolution。Metroeconomica,51(2),127-150。
4.
Milgrom, P.、Roberts, J.(1988)。Economic Theories of the Firm: Past, Present, and Future。Canadian Journal of Economics,21(3),444-458。
5.
Prendergast, C.(1986)。Alfred Schutz and the Austrian School of Economics。American Journal of Sociology,92(1),1-26。
6.
Pietrykowski, B. A.(1996)。Alfred Schutz and the Economists。History of Political Economy,28(2),219-244。
7.
Lane, D.、Malerba, F.、Maxfield, R.、Orsenigo, L.(1996)。Choice and Action。Journal of Evolutionary Economics,6,43-76。
8.
Langlois, R. N.、Foss, N.(1999)。Capability and Governance: Rebirth of Production in the Theory of Economic Organisation。Kyklos,52(2),201-218。
9.
Langlois, R. N.、Koppl, R.(1994)。When Do Ideas Matter? A Study in the Natural Selection of Social Games。Advances in Austrian Economics,1,81-104。
10.
Kirzner, I. M.(1998)。Coordination as a Criterion for Economic 'Goodness'。Constitutional Political Economy,9(4),289-301。
11.
Hayek, F. A.(1964)。Kind of Order in Society。New Individualist Review,3(3),3-12。
12.
Hayek, F. A.(1962)。Rules, Perception and Intelligibility。Proceedings of the British Academy,48,321-344。
13.
Yu, T. F.(1999)。Toward a Praxeological Theory of the Firm。Review of Austrian Economics,12(1),25-41。
學位論文
1.
White, L. H.(19770331)。Uncertainty and Entrepreneurial Expectation in Economic Theory(學士論文)。Harvard College。
圖書
1.
Berger, P.、Berger, B.(1976)。Sociology: A Biographical Approach。Middlesex:Penguin。
2.
Fleetwood, S.(1995)。Hayek's Political Economy: The Socio-economics of Order。London:Routledge。
3.
Mises, L. V.(1966)。Human Action: A Treatise on Economics。Chicago:Contemporary Books。
4.
Weick, K.(1969)。The Social Psychology of Organising。Reading, MA:Addison-Wesley。
5.
Solo, R.(1976)。Economic Organisations and Social Systems。New York:The Bobbs-Merrill Co.。
6.
Smith, M. J.(2002)。Situating Hayek: Phenomenology and the Neoliberal Project。London:Routledge。
7.
Shackle, G. L. S.(1958)。Time in Economics。CT:Greenwood Press。
8.
Schutz, A.(1967)。The Phenomenology and Social World。Evanston:Northwestern University Press。
9.
Rizzello, S.(1999)。The Economics of the Mind。Edward Elgar Publishing Limited。
10.
Koppl, R.(2002)。Big Players and the Economic Theory of Expectations。Hampshire:Palgrave Macmillan。
11.
Harper, D. A.(1996)。Entrepreneurship and the Market Process: An Enquiry into the Growth of Knowledge。London:Routledge。
12.
Earl, P. E.(1983)。The Economic Imagination: Towards a Behavourial Analysis of Choice。New York:Sharpe Inc.。
13.
Weigert, A. J.(1981)。Sociology of Everyday Life。New York:Longman。
14.
Schütz, Alfred、Luckmann, Thomas、Zaner, Richard M.、Parent, David J.(1989)。The Structures of the Life World。Northwestern University Press。
15.
Schutz, Alfred(1970)。On Phenomenology and Social Relations。Chicago, Ill.:University of Chicago Press。
16.
Lachmann, L. M.(1970)。The Legacy of Max Weber。London:Heineman。
17.
Hayek, Friedrich A.(1952)。The Sensory Order。Chicago:University of Chicago Press。
18.
March, J. G.、Simon, H. A.(1958)。Organisation。New York:Wiley。
19.
Hayek, F. A.(1967)。Studies in Philosophy, Politics and Economics。New York:Clarion Book。
20.
Popper, Karl R.(1972)。Objective Knowledge: An Evolutionary Approach。Oxford, UK:London:Oxford University Press。
21.
Rogers, E. M.(1983)。Diffusion of Innovations。New York:Macmillan Publishing Company, Inc.。
22.
Hayek, F. A.(1960)。The Constitution of Liberty。London:Routledge & Kegan Paul。
23.
Milgrom, Paul R.、Roberts, John(1992)。Economics, Organization and Management。Prentice-Hall International, Inc.。
24.
Williamson, Oliver E.(1975)。Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications。New York, NY:Free Press。
25.
Nelson, Richard R.、Winter, Sidney G.(1982)。An Evolutionary Theory of Economic Change。Cambridge, Massachusetts:The Belknap Press of Harvard University Press。
圖書論文
1.
Jones, S.(1987)。Choosing Action Research: A Rationale。Organisation Analysis and Development。John Wiley。
2.
Vanberg, J. V.(1993)。Rational choice, Rule-Following and Institutions: An Evolutionary Perspectives。Rationality, Institutions and Economic Methodology。London:Routledge。
3.
Jehenson, R.(1973)。A Phenomenological Approach to the Study of the Formal Organisation。Phenomenological Sociology Issues and Applications。John Wiley。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
創業家精神、產業群聚與產業發展:臺灣遊艇業個案分析
無相關博士論文
無相關書籍
無相關著作
無相關點閱
QR Code