論文摘要 警消自84 年3 月分立後，消防工作已逐漸步入多元化、專業化的現代科技領域， 任一層次之執政當局均不敢輕忽民眾居家之公共安全，惟影響整體消防戰力的因 素，不外組織人力、消防設備器材及消防車輛裝備等，而人員的素質、體技能、團 隊紀律與服從性更是攸關未來組織發展成敗的主要關鍵，對人力資源取才亦趨於嚴 格，冀能符合時代及整體環境之需求。 目前我國消防體系中，組織成員百分之九十以上，皆來自警大、警專培訓出來 者，包括正期生及先考後訓之年特班、基特班，在研考機關研究有意將官警兩校合 併的政策與節省受訓經費的前題下，為了延攬各方面人才，考試院自95 年以後修正 警察特考消防類科人員考生採全面開放，即不再限制「相關科系」皆可報名參加考 試，且受兩性平權婦女運動人士要求，錄取名額亦不再有性別限制，於是一般大專 院校男、女生大量投入職場，整個消防團隊正面臨前所未有之衝擊。 根據內政部消防署發表之97 年白皮書中探討現行消防人事制度時，強調一般生 與警大或警專兩校長期養成教育相較，在消防基礎訓練、體技能、工作倫理及團隊 精神培養，建議有強化改進的必要。況如印證現行中央與地方消防機關非一條鞭的 人事體制，不難發現仍隱藏著層出不窮的違法違紀案件，令人深感現階段消防倫理 教育不但不容輕易廢除，實有其迫切重要性。