期刊論文| 1. | 賀一菁(2012)。日本の中小企業における外国人労働者問題に関する研究--中国の研修生•技能実習生の問題を中心に。龍谷ビジネスレビュー，13，21-34。 延伸查詢 |
| 2. | 稷本てる子(2010)。<書評>外国人研修生権利ネツ卜ワ一ク編『外国人研修生時給300円の労働者2使い捨てを許さない社会へ』。関西学院大学人権研究，14，35-38。 延伸查詢 |
| 3. | 亀田進久(2008)。外国人労働者問題の諸相--日系ブラジル人の雇用問題と研修•技能実習制度を中心に。レフアレンス，4，19-39。 延伸查詢 |
| 4. | 守屋貴司、傅迎瑩(2010)。日本における外国人研修制度•技能実習制度に関する研究--滋賀県を中心として。立命館経営学，48(5)，155-176。 延伸查詢 |
| 5. | 志甫啓(2007)。中小企業の人的資源管理における外国人研修生の役割--団体管理型外国人研修生の受入れに関する理論的•実証的分析。産研論集関西学院大学，34，87-97。 延伸查詢 |
| 6. | 佐野哲(2008)。日本とアジア諸国における外国人単純労働者の受入れ政策。経営志林，45(3)，37-52。 延伸查詢 |
| 7. | 佐野哲(2013)。直接投資と日本への国際労働移動：非熟練外国人労働者に対するグロ一バル企業の関与。国際問題，626，5-17。 延伸查詢 |