期刊論文| 1. | 周志忍(1995)。公共組織績效評估--英國的經驗及其對我們的啟示。新視野，5，38-41。 延伸查詢 |
| 2. | Foltin, C.(2005)。Fin ding Your Way through the Government Performance Maze。The Journal of Government Financial Management，54(3)，16。  |
| 3. | 黃創(2006)。我國公務員績效評估的激勵功能障礙與突破。理論前沿，18，19-20。 延伸查詢 |
| 4. | Radnor, Z.、McGuire, M.(2004)。Performance Management in the Public Sector: Factor Fiction。International Journal of Productivity and Performance Management，53，254。 |
| 5. | 秦曉蕾、王強(2006)。國家公務員績效考核指標體系實證研究。南京社會科學，7，64-68。 延伸查詢 |
| 6. | 梁建東(2003)。公共人力資源績效評估的核心衝突。雲南行政學院學報，2，94-97。 延伸查詢 |
| 7. | 程文文(2002)。績效評估中常見的錯誤。人事管理，2，26。 延伸查詢 |
| 8. | Yang, Kaifeng、Holzer, Marc(2006)。The performance-trust link: Implications for performance measurement。Public Administration Review，66(1)，114-126。 |