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題名：直銷商對多特瑞獎酬制度滿意度與屬性類別認知之研究--Kano模式之應用
書刊名：直銷管理評論
作者：陳君杰 引用關係／陳怡菁
作者(外文)：Chen, June-jye／Chen, Yi-ching
出版日期：2014
卷期：2:1
頁次：頁31-60
主題關鍵詞：獎酬制度；Kano二維品質模式；Reward system；Kano model
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期刊論文
1.Bayraktaroglu, G.、Ozgen, O.(2008)。Integrating the Kano model, AHP and planning matrix: QFD application in library services。Library Management，29(4/5)，327-351。  new window
2.Waldrop, H. A.(1987)。The rewards of non-cash incentives。Sales and Marketing Management，138(5)，110-112。  new window
3.徐聯恩、劉彥伯(19960300)。專業組織激勵制度之研究。管理科學學報，13(1)，131-151。  延伸查詢new window
4.Greenberg, J.、Liebman, M.(1990)。Incentives: The Missing in Strategic Performance。The Journal of Business Strategy，11(4)，8-11。  new window
5.Hastings, B.、Kiely, J.、Watkins, T.(1988)。Sales force motivation using travel incentives: Some empirical evidence。Journal of Personal Selling & Sales Management，8(2)，43-51。  new window
6.楊錦洲(19930500)。二維品質模式在服務品質上之應用。品質管制月刊，29(5)，27-33。  延伸查詢new window
7.Abratt, Russell、Smythe, Michael R.(1989)。A survey of sales incentive programs。Industrial Marketing Management，18(3)，209-214。  new window
8.Bonner, S. E.、Hastie, R.、Sprinkle, G. B.、Young, S. M.。A review of the effects of financial incentives on performance in laboratory tasks: Implications for management accounting。Journal of Management Accounting Research，12，19-64。  new window
9.Kano, N. N.、Takahashi, Seraku F.、Tsuji, S.(1984)。Attractive quality and meust-be quality。Journal of Japanese Society for Quality Control, 14(2)(in Japanese，14(2)，39-48。  new window
10.Kurt, M.、Hans, H. H.(1998)。How to make product development projects more successful by intergrating Kano's model of customer satisfaction into quality function deployment。Technovation，18(1)，25-38。  new window
11.Urbanski, A.(1986)。Incentives Get Specific。Sales and Marketing Management，136(5)，98-102。  new window
12.Balkin, D. B.、Gomez-Mejia, L. R.(1987)。Toward A Contingency Theory of Compensation Strategy。Strategic Management Journal，8(2)，169-182。  new window
13.Mahoney, Thomas A.(1989)。Multiple Pay Contingencies: Strategic Design of Compensation。Human Resource Management，28(3)，337-347。  new window
14.Schvaneveldt, Shane J.、Enkawa, Takao、Miyakawa, Masami(1991)。Consumer evaluation perspectives of service quality: evaluation factors and two-way model of quality。Total Quality Management，2(2)，149-161。  new window
會議論文
1.陳得發、施正雄、孫治民(2000)。傳銷商獎金制度之探討--針對美國、日本、本土公司比較--以如新、妮芙露、偉新公司為例。第五屆學術研討會，中華直銷管理學會 49-81。  延伸查詢new window
2.戴嬡坪、張克傑、洪嘉駿、黃雅盈、黃世廷、陳聖元(1998)。多層次傳銷激勵制度之比較--以安麗、雙鶴及泰瑞為例。第四屆直銷學術研討會，中華直銷管理學會 63-291。  延伸查詢new window
3.李桂春、王國安、李瑞敏(2002)。多層次傳銷公司獎金制度之模擬分析。第七屆學術研討會，中華直銷管理學會 126-154。  延伸查詢new window
4.李桂春、王國安、李瑞敏(2003)。多層次傳銷之雙向制獎金制度分析。第八屆學術研討會，中華直銷管理學會 283-306。  延伸查詢new window
5.杜鵬、徐偉宣(2005)。直銷商激勵機制分析。第十屆學術研討會，中華直銷管理學會 107-118。  延伸查詢new window
6.陳君杰(2010)。國際知名傳銷公司獎金制度之比較研究--以永久、如新公司為例。第十四屆直銷學術研會，107-118。  延伸查詢new window
7.陳君杰、陳昱破(2011)。美商怡富斯公司獎金制度之解析。第十六屆直銷學術研討會。  延伸查詢new window
研究報告
1.Johnston, M.、Boles, J.、Hair, J.(1987)。Motivation and Supervision of the Sales Force。Department of Marketing, Louisiana State University。  new window
學位論文
1.江孟儒(2009)。激勵制度、工作滿意度與離職傾向之關聯性研究--以台灣地區人壽保險機構為例(碩士論文)。國立東華大學。  延伸查詢new window
2.卓庭鈺(2003)。多層次傳銷事業獎勵計劃之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
3.鄭素鈴(2000)。文化特徵、獎酬制度及其成效關係之研究--以臺灣地區美商、日商、臺商企業行銷部門為例(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
4.黃珠金(2012)。領導型態、激勵制度、工作滿意度及工作績效之關係--以空軍某基地後勤人員為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
5.游智欣(2007)。薪資制度對員工績效影響(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
6.王文偉(2007)。業務人員薪資設計與影響因素之研究-以儀器產業為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
7.蔡佩珊(2008)。直銷業的獎酬制度、直銷商的人格特質之配適與工作滿足的關聯性研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
8.邱海智(2010)。應用Kano二維品質模式探討國軍油料庫物流配送服務品質之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Gomez-Mejia, L. R.、Balkin, D. B.(1992)。Compensation' organizational strategy, andfirm performance。Cincinnati, OH：South-Western。  new window
2.吳美連、林俊毅(1997)。人力資源管理：理論與實務。台北：智勝文化事業公司。  延伸查詢new window
3.Robbins, Stephen P.(1982)。Personnel: The Management of Human Resource。New Jersey：Prentice Hall Inc.。  new window
4.Milkovich, G. T.、Newman, J. M.(1993)。Compensation。New York：Richard D. Irwin, Inc.。  new window
5.譚啟平(1992)。薪資管理實務。中興管理顧問公司。  延伸查詢new window
6.孫德修(1999)。從人才到人財--人力資源管理實戰手冊。財團法人中衛發展中心。  延伸查詢new window
7.譚地洲(2006)。MBA必讀人力資源管理：企業競爭是人的競爭。華立文化。  延伸查詢new window
8.Milkovich, G. T.、Newman, J. M.(1990)。Compensation。Boston：Homewood, II。  new window
9.Rousse, P.(1996)。Remuneration, motivation satisfaction au travail。Paris, FR：Economica。  new window
 
 
 
 
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