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來源文獻資料
引文資料
題名:
澳門公共部門人力資本狀況比較--基於年齡和學歷的分析
書刊名:
行政:澳門公共行政雜誌
作者:
區耀榮
作者(外文):
Ao, Io Weng
出版日期:
2019
卷期:
32:2=124
頁次:
頁67-86+255-256
主題關鍵詞:
澳門
;
人力資本
;
公務人員
;
年齡
;
學歷
原始連結:
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排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:2
期刊論文
1.
Namasivayam, K.、Denizci, B.(2006)。Human Capital in Service Organizations: Identifying Value Drivers。Journal of Intellectual Capital,7(3),381-393。
2.
Sweetland, S. R.(1996)。Human capital theory: Foundations of a field of inquiry。Review of Educational Research,66(3),341-359。
3.
Huselid, Mark A.、Jackson, Susan E.、Schuler, Randall S.(1997)。Technical and strategic human resources management effectiveness as determinants of firm performance。Academy of Management journal,40(1),171-188。
4.
Sandberg, Jörgen(2000)。Understanding Human Competence at Work: An Interpretative Approach。Academy of Management Journal,43(1),9-25。
5.
Coff, R. W.(2002)。Human capital, shared expertise, and the likelihood of impasse on corporate acquisitions。Journal of Management,28,107-128。
6.
Weatherly, L. A.(2003)。Human capital--the elusive asset measuring and managing human capital: A strategic imperative for HR。SHRM Research Quarterly,1,1-8。
7.
Petry, N. M.(2002)。A comparison of young, middle-aged, and older adult treatment-seeking pathological gamblers。The Gerontologist,42(1),92-99。
8.
Valickas, A.、Jakštaitė, K.(2017)。Different generations' attitudes towards work and management in the business organizations。Human Resources Management & Ergonomics,11(1),108-119。
研究報告
1.
Skirbekk, V.(2003)。Age and Individual Productivity: A Literature Survey。
2.
Ministry of Health, Labour, and Welfare of Japan(2014)。Report of the Study Group for Japan's International Contribution to 'Active Aging'。
3.
Gonzalez-Brambila, C.、Velosob, F.(2005)。The Determinants of Research Productivity: A Study of Mexican Researchers。
4.
統計暨普查局。2016年中期人口統計。
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圖書
1.
Organization for Economic Cooperation and Development(2001)。The Well-being of Nations: The Role of Human and Social Capital。Paris:Organization for Economic Cooperation and Development。
2.
Smith, A.、Soares, S. M.(2007)。An inquiry into the nature and causes of the wealth of nations。MetaLibri Digital Library。
3.
Schultz, T. W.(1981)。Investing in people: The economics of population quality。University of California Press。
4.
埃文M·伯曼、祁光華(2008)。公共部門人力資源管理:悖論、流程和問題。北京大學出版社。
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5.
Martins, J. M.、Guo, F.、Swanson, D. A.(2018)。Global Population in Transition。Springer。
其他
1.
統計暨普查局(2014)。人口老化的趨勢與挑戰,https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:9q0ZLF2nJC4J:https://www.dsec.gov.mo/getAttachment/f5ecdbb4-ad4e-47fb-9937-98850909b844/pdfl.aspx%3Fdisposition%3Dattachment+&cd=l&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw, 。
2.
Fredriksen, J. V.(1998)。Human resource accounting: Interests and conflicts,https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED425332.pdf。
3.
2016年澳門特區政府行政法務範疇施政方針,https://www.gsaj.gov.mo/sites/www.gsaj.gov.mo/files/2016-policy-cn.pdf。
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4.
Becker, G. S.(2002)。Human Capital,https://www.econlib.org/library/Enc/HumanCapital.html。
圖書論文
1.
Becker, G. S.(2002)。The age of human capital。Education in the Twenty-First Century。
推文
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