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題名：論離職後競業禁止條款無合理補償之約定即「顯失公平」？--評最高法院109年度臺上字第1616號民事判決
書刊名：月旦法學
作者：徐婉寧
出版日期：2022
卷期：326
頁次：頁179-184
主題關鍵詞：離職後競業禁止條款；合理補償；定型化契約；顯失公平；勞基法第9條之1；民法第247條之1
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期刊論文
1.林更盛(20031000)。離職後競業禁止約款的審查：民法第二四七條之一--評臺北地方法院九一年勞訴字第一二九號判決。萬國法律，131，27-36。  延伸查詢new window
2.徐婉寧(20191200)。論日本法上定型約款規制：與勞動關係之臺日比較研究。國立臺灣大學法學論叢，48(4)，2075-2130。new window  延伸查詢new window
3.徐婉寧(20210500)。勞動基準法第9條之1施行前簽訂之離職後競業禁止條款效力之判斷。月旦法學，312，169-184。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.王曼瑜(2014)。臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究--以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
2.何宗霖(2011)。我國與日本勞工離職後競業禁止約款效力之比較法研究(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
3.王亭涵(2019)。離職後競業禁止約款限制合理範圍之研究--以法院判決之分析為中心(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書論文
1.黃程貫(2009)。勞動契約。勞動基準法釋義：施行二十年之回顧與展望。臺北：新學林。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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