| 期刊論文| 1. | 葉蓉(1977)。臺灣成衣廠女性作業員流動性研究--一個桃園成衣加工廠的實例。人類與文化，9，68-89。 延伸查詢 | | 2. | 徐正光(19760400)。工作、組織與疏離：工業社會的一個基本問題的研究。食貨月刊，6(1/2)，11-26。 延伸查詢 | | 3. | Hulin, Charles L.(1966)。Job Satisfaction and Turnover in a Female Clerical Population。Journal of Applied Psycology，50(4)，280-285。  | | 4. | Lyons, Thomas F.(1972)。Turnover and Absenteeism: A Review of Relationships and Shared Correlates。Personnel Psychology，25，271-281。 | | 5. | 朱真茹、楊國樞(19760300)。個人現代性與相對作業量對報酬分配行為的影響。中央研究院民族學研究所集刊，41，79-95。 延伸查詢 | | 6. | Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.(1973)。Organizational, work, and personal factors in employee turnover and absenteeism。Psychological Bulletin，80(2)，151-176。 | 學位論文| 1. | 林彩雪(1973)。一個紡織廠女工調適的研究(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 李．泰勒、張逢沛(1972)。職業社會學。臺北市：國立編譯館。 延伸查詢 | | 2. | 朱明、羅業勤、劉安安、黃漢龍、楊青矗(1976)。她們的血汗、她們的眼淚。臺北：拓荒者出版社。 延伸查詢 | | 3. | 黃富三(1977)。女工與臺灣工業化。臺北：牧童。 延伸查詢 | | 4. | Wexley, Kenneth N.、Yukl, Gary A.(1975)。Organizational behavior and industrial psychology。Oxford University Press。 | 圖書論文| 1. | (1976)。談員工流動與穩定措施。當前企業問題專輯。國立政治大學企業管理所：中華徵信所。 延伸查詢 | |