科技研發人員管理與生涯發展之研究--以財團法人研究機構為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	科技研發人員管理與生涯發展之研究--以財團法人研究機構為例
書刊名：	科技管理學刊
作者：	盧淵源／蕭大正
作者(外文)：	Lu, Iuan-yuan／Hsiao, Ta-cheng
出版日期：	1998
卷期：	3:1
頁次：	頁1-35
主題關鍵詞：	研發人員管理；雙階制度；工作責任；工作自主權；生涯發展；R&D personnel management；Dual ladder system；Job responsibility；Job autonomy；Career development
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:20

期刊論文
1.	Dalton, G. W.、Tompson, P. H.、Price, R. L.(1977)。The four stages of professional careers: A new look at performance professionals。Organizational Dynamics，77，19-42。
2.	Gerpott, T. J.、Domsch, M.(1987)。R&D professionals' reactions to the career plateau: Mediating effects of supervisory behaviours and job characteristics。R&D Management，17(2)，103-118。
3.	Thompson, P.、Dalton, D.(1976)。Are R&D organization obsolete。Harvard Business Review，54(6)，34-53。
4.	楊仁奇(1994)。產業界研發管理現況及謀策。科技研發管理新知交流通訊，8，3-12。延伸查詢
5.	Bailyn, L.(1985)。Autonomy in the Industrial R&D Lab。Human Resource Management，24(22)，129-146。
6.	Maccoly, M.(1977)。The Head and Heart of Research and Development Managers。Research Management，20，7-12。

會議論文
1.	蕭峰雄(1997)。國家競爭力與高級科技人才培育。國家競爭力與人力資源再造策略研討會。高雄：國立中山大學。延伸查詢

研究報告
1.	行政院國家科學委員會(1996)。中華民國科學技術統計要覽。台北：行政院國家科學委員會。延伸查詢

圖書
1.	行政院國家科學委員會科學技術資料中心(1996)。由世界經濟論壇全球競爭力報告論我國科技競爭力之提昇。台北：行政院國家科學委員會科學技術資料中心。延伸查詢
2.	工業技術研究院(1997)。八十六年度年報。新竹：工業技術研究院。延伸查詢
3.	Amos, J. M.、Sarehet, B. R.(1981)。Management for Engineers。Englewood CliffsㄝNew Jersey：Prentice-Hall。
4.	American Association of Engineering Societies(1986)。Toward the More Effective Utilization of Engineers: The National Engineering Utilization Survey。Washington, D.C.。
5.	Hill, R.、Miller, E.(1982)。Career Change; Implications and Suggested Response Strategies for the Individual and the Organization。Michigan：University of Michigan, School of Business。
6.	Badawy, M. K.(1982)。Developing Managerial Skills in Engineers and Scientists。New York：Van Nostrand Reinhold。
7.	Pelz, D. C.、Andrews, F. M.(1986)。Scientists in Organizations。Ann Arbor：University of Michigan Press。
8.	Morrison, R. F.、Vosburgh, R. M.(1987)。Career Development for Engineers and Scientists: Organizational Programs and Individual Choices。New York：Van Nostrand Reinhold Company Inc.。
9.	Miller, D. B.(1986)。Managing Professionals in Research and Development: A Guide for Improving Productivity and Organizational Effectiveness。San Francisco：Jossey-Bass Inc.。
10.	Kaufman, H. G.(1982)。Professionals in Search of Work。New York：John Wiley。
11.	Schermerhorn, J. R. Jr.(1996)。Management。New York：John Wiley & Sons。
12.	Roth, L. M.(1984)。A Critical Examination of the Dual Ladder Approach to Career Advancement。New York：Columbia University Center for Research in Career Development。
13.	黃俊英(1991)。多變量分析。臺北：中華經濟企業研究所。延伸查詢

其他
1.	行政院經濟建設委員會(1997)。亞太營運中心計畫背景，http://www.pcc.gov.tw/。延伸查詢
2.	工業技術研究院(1997)。工研院簡介，http://www.itri.org.tw/intro/intro/intro-l.htm。延伸查詢

圖書論文
1.	Thompson, P. H.、Baker, R. Z.、Smallwood, N.(1988)。Improving Professional Development by Applying the Four-stage Career Model。Managing Professionals in Innovative Organization: A Collection of Readings。New York：Harper Business。

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