傳統之公司概念，認為公司係以營利為目的，而由複數股東結合之社團。但在現代經濟社會，由於企業經營之實際需要，在實務上乃有由單獨一人實際出資，所謂一人公司之出現。對於此等與傳統公司概念有悖之一人公司，應如何在法制上適當因應，乃有探討研究之必要。 觀察比較目前世界各國法制，可得到如下之基本認識，經濟表現較佳之國家，對於一人公司存立，採積極承認之態度，反之，否認一人公司存立之國家，多為經濟表現不佳的國家。 承認股東有限責任一人公司之存立，可自以下觀點得其必要性。一、企業維持之必要。二、確定經營風險之需求。三、否認一人公司之存立欠缺實效性，並反而增加糾紛之源。 另一方面。由於一人公司悖離傳統之公司概念，故對其俘立，亦將面臨重新構築理論架構之問題。首先為，應可以「股份複數說 (股東地位複數說)」取代傳統之複數股東觀念，而仍承認一人公司之社團性。其次為，應認為股東得對公司債務主張有限責任，但為防止惡用此單獨股東大限責任之發生，應積極引用「法人格否認」之法理，使濫用一人公司制度者擔負責任。 承認一人公司之存立，則傳統之公司法制須有一些配合之制度變革。例如：公司股東人數下限規定之廢除、股東會召集程序規定之調整、以及董監事資格要件之修正等。 歸結而言，就股東有限責任之公司形態，承認形式一人公司之設立與存續，實有其實際上之需要，而已成為現代公司法立法潮流所趨。但在承認一人公司存立之同時，應注意必要之制度配合，以避免發生惡用此一制度之情事。