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題名：台灣企業派駐大陸之管理人員的生活適應與一般員工的人力資源管理
作者：黃國隆／蔡啟通／黃敏萍／陳惠芳
書刊名：海峽兩岸之人力資源管理;鄭伯壎, 黃國隆, 郭建志 (主編)
頁次：151-194
出版日期：1998
出版項：臺北:遠流
主題關鍵詞：台灣企業；派駐大陸；管理人員；人力資源管理
學門：管理學
資料類型：專書論文
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期刊論文
1.Black, J. S.、Stephens, G. K.(1989)。The influence of the spouse on American expatriate adjustment in Pacific rim overseas assignment。Journal of Management，15(4)，529-544。  new window
2.Tsai, H. Y.(1995)。Sojourner adjustment: The case of foreigners in Japan。Journal of Cross-Cultural Psychology，26(5)，523-536。  new window
3.Black, J. S.(1990)。The relationship of personal characteristics with the adjuctment of Japanese expatriate managers。Management International Review，119-134。  new window
4.黎維山(1996)。多國籍海外人力派遣問題之研究。中華人方資源會訊，50。  延伸查詢new window
5.Lysgaard, S.(1995)。Adjustment in a foreign society: Norwegian Fulbright Grantees visiting the United States。International Social Science Bulletin，5，45-51。  new window
6.Black, J. S.、Gregersen, H. B.(1991)。Antecedents to cross-cultural adjustment for expatriate in Pacific Rim assignments。Human Relations，44，497-515。  new window
7.Black, J. S.、Mendenhall, Mark E.、Oddou, G. R.(1991)。Toward a Comprehensive Model of International Adjustment: an Integration of Multiple Theoretical Perspectives。The Academy of Management Review，16(2)，291-317。  new window
8.Guzzo, Richard A.、Noonan, Katherine A.、Elron, Efrat(1994)。Expatriate managers and the psychological contract。Journal of Applied Psychology，79(4)，617-626。  new window
9.Hofstede, Geert、Neuijen, Bram、Ohayv, Denise Daval、Sanders, Geert(1990)。Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases。Administrative Science Quarterly，35(2)，286-316。  new window
10.鄭伯壎(19900000)。組織文化價值觀的數量衡鑑。中華心理學刊，32，31-49。new window  延伸查詢new window
11.鄭伯壎(19930600)。組織價值觀與組織承諾、組織公民行為、工作績效的關係：不同加權模式與差距模式之比較。中華心理學刊，35(1)，43-57。new window  延伸查詢new window
12.Black, J. Stewart(1988)。Work Role Transitions: A Study of American Expatriate Managers in Japan。Journal of International Business Studies，19(2)，277-294。  new window
13.Black, J. S.、Mendenhall, M. E.(1990)。Cross-cultural training effectiveness: A review and a theoretical framework for future research。Academy of Management Review，15(1)，113-136。  new window
14.Church, Austin T.(1982)。Sojourner adjustment。Psychological Bulletin，91(3)，540-572。  new window
15.Arthur, Winfred Jr.、Bennett, Winston Jr.(1995)。The International Assignee: The Relative importance of Factors Perceived to Contribute to Success。Personnel Psychology，48(1)，99-114。  new window
16.Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。  new window
會議論文
1.Yeh, E. K.、Hwu, H. G.、Chang, L. Y.、Yeh, Y. L.(1985)。Lifetime prevalence of mental disorders in a Chinese metropolis and two townships。The International Symposium on Psychiatric Epidemiology。Taipei。  new window
2.Bond, M. H.、Pang, M. K.(1989)。Trusting to the Tao: Chinese values and recentering of psychology。中國人的道德價值與道德發展國際研討會，972-998。  延伸查詢new window
3.Shiraki, M.(1997)。日本企業海外投資之勞資關係策略：以亞洲國家為參考。勞動政策與國際競爭力研討會。行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
4.瞿海源(1980)。論幾個與社會變遷有關的心理指標。第一屆指標會議。中央研究院三民主義研究所。  延伸查詢new window
5.林憲(1984)。社會變遷衝擊下之精神疾病。臺灣社會與文化變遷研討會。中央研究院民族學研究所。  延伸查詢new window
6.李誠(199705)。港、臺、美、日、星企業海外投資勞資關係策略。勞動政策與國際競爭力研討會。行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
研究報告
1.黃英忠(1996)。我國企業海外派遣人員之甄選決策與訓練對績效之影響--以赴大陸投資的臺商為例。  延伸查詢new window
學位論文
1.洪春吉(1992)。臺灣地區中、美、日資企業之企業文化比較(博士論文)。國立臺灣大學，臺北。new window  延伸查詢new window
2.柯元達(1994)。臺商派駐大陸經理人適應問題研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
3.顧鳳姿(1993)。資訊業駐外經理海外適應之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.經濟部(199703)。兩岸經貿統計月報。  延伸查詢new window
2.王鍾和(1979)。適應與心理衛生。臺北：大洋出版社。  延伸查詢new window
3.Torbiorn, I.(1982)。Living abroad: Personal adjustment and personal policy in the overseas setting。New York：John Wiley and Sons。  new window
單篇論文
1.戚樹誠(1993)。企管碩士創業傾向之實證研究。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Lin, Tsung-yi、Rin, Hsien、Yeh, Eng-Kung、Hsu, Chen-chin、Chu, Hung-ming(1969)。Mental disorders in Taiwan, fifteen years later。Mental health research in Asia and the Pacific。Honolulu：East-West Center。  new window
2.Baysinger, B. D.、Mobley, W. H.(1983)。Employee turnover: Individual and organizational analysis。Research in personnel and human resource management。Greenwich, CT：JAI Press。  new window
3.楊國樞(1987)。臺灣民眾之性格與行為的變遷。中國人的銳變。臺北：桂冠圖書公司。new window  延伸查詢new window
4.黃國隆、戚樹誠(1998)。臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較。海峽兩岸之企業倫理與工作價值。臺北：遠流。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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