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摘要
引文資料
題名:
社會穩定視角下的西北少數民族大學生就業影響因素研究
書刊名:
西南民族大學學報(人文社科版)
作者:
高岳涵
出版日期:
2015
卷期:
2015(5)
頁次:
209-213
主題關鍵詞:
少數民族大學生
;
就業
;
影響因素
;
社會穩定視角
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少數民族大學生,作為我國高校大學生的一部分,在國家制定少數民族優惠政策及投入大量教育經費予以支持、資助下,其就業相關情況值得研究。本文運用民族學、經濟學和教育學的理論與方法,通過對西北地區新疆、青海兩所民族院校少數民族大學生的社會調查,探究影響少數民族大學生就業的因素,分析其就業預期與要求,評估其就業現狀,發現其就業所存在的問題並在一定層面上探討應對的路徑。
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期刊論文
1.
劉素華(2005)。建立我國就業質量量化評價體系的步驟與方法。人口與經濟,2005(6)。
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2.
鄭曉濤、李旭旦、相正求(2006)。社會資本和人力資本對大學生就業的影響。高等教育研究,2006(8),20-25。
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3.
孫百才、高欣秀(2011)。甘肅省理工類高校畢業生就業狀况調查(2007-2009)。高等理科教育,2011(1)。
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4.
鄧艾(2013)。族際就業差距及其影響因素:甘南藏區合作市調查與研究。民族研究,2013(2)。
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5.
Romer, Paul M.(1986)。Increasing Returns and Long-Run Growth。Journal of Political Economy,94(5),1002-1037。
6.
Lucas, Robert E. Jr.(1988)。On the Mechanics of Economic Development。Journal of Monetary Economics,22(1),3-42。
圖書
1.
Schultz, Theodore William、吳珠華、陳劍波、張偉(1990)。論人力資本投資。北京:北京經濟學院出版社。
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