本研究之主要目的在依據 國父思想探討建立我國企業內工業民主制的理論，參酌歐
美有關學說之精華，並檢討我國與英國、法國、西德、南斯拉夫、美國、日本澳大利
亞等七個國家實際做法，加以比較分析，提出改進建議。
本研究之主要方法包括：三民主義為中心思想之研究法、文獻分析法、調查訪問法、
歷史研究法及比較研究法等五種，以三民主義之原理、原則，歐美學說、制度之精華
，及我國客觀環境與主觀需求為「經」，以企業內工業民主制理論與實務為「緯」，
交織成為網路，作為研究架構。
本研究先探討企業內工業民主制產生背景與經過，範疇與趨向，基本理論，影響實施
之因素，時代意義與主要目的及與相關制度間之關係，再探討三民主義重視企業內工
業民主制的理論基礎，設施與構想及有關政策，然後比較中外各國實際做法，借重他
國長處，作為改進我國現制之參考。
本研究於結論中，根據企業內工業民主制之理論及各國實施情況，肯定其具有改善勞
資關係，提高工作生活素質，促進勞資合作，確保產業和平及增進勞動生產力之功能
，不僅符合三民主義勞資協調合作之原則及追求企業內勞資平等同權之理想，且可防
止資本主義與共產主義工業社會之流弊，值得大力推展。但欲達企業內工業民主之理
想目標，必須有穩定的政治、安定的社會及良好的經濟環境相配合並非一蹴可及，仍
宜遵循 國父遺教，以和平漸進方法，逐步求其實現。我國企業內工業民主制已具有
「硬體」基礎，今後仍應積極進行「軟體」建設，充實內容，改進缺失，使其對於促
進勞資平等同權，協調合作，加速三民主義理想工業社會之建立，有所貢獻。