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題名：銀行從業人員對組織倫理文化的認知與工作滿意度之關係研究
書刊名：應用倫理教學與研究學刊
作者：施佳玫／陳進原
作者(外文)：Shih, Chia-mei／Chen, Jin-yuan
出版日期：2006
卷期：1:1
頁次：頁66-76
主題關鍵詞：組織的倫理文化；工作滿意度
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期刊論文
1.Buckley, M. R.、Beu, D. S.、Frink, D. D.、Howard, L. L.、Berkson, H.、Mobbs, T. A.、Ferris, G. R.(2001)。Ethical issues in human resources systems。Human Resource Management Review，11，11-29。  new window
2.Foumet, G. P.、Distefano, M. K.、Margaret, W. P.(1966)。Job Satisfaction: Issues and Problems。Personnel Psychology，19，324-339。  new window
3.Friedman, H. H.、Friedman, L. W.(1988)。A Framework for Organizational success。Journal of Business Ethics，7，219-221。  new window
4.Victor, B.、Cullen, J. B.(1988)。The Organizational Bases of Ethical Climates。Administrative Science Quarterly，33，101-125。  new window
5.Trevino, L. K.、Youngblood, S.(1990)。Bad Apples in Bad Barrels: A Causal Analysis of Ethical Decision-making Behavior in Organizations。Journal of Applied Psychology，75(4)，378-385。  new window
6.Paine, Lynn Sharp(1994)。Managing for organizational integrity。Harvard Business Review，72(2)，106-117。  new window
7.Schein, Edgar H.(1983)。The Role of the Founder in Creating Organizational Culture。Organizational Dynamics，12(1)，13-28。  new window
會議論文
1.Trevino, L. K.、Butterfield, K. D.、McCabe, D. L.(19950800)。Contextual Influences on Ethics-Related Outcomes in Organizations: Rethinking Ethical Climate and Ethical Culture。Annual Academy of Management Meeting。Vancouver, BC。  new window
學位論文
1.陳文建(1995)。個人道德哲學、組織倫理氣候與工作滿足、組織承諾、離職傾向關係之研究--以某國營事業為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
2.胡寬裕(1996)。企業倫理氣候與員工工作壓力、工作滿足、離職傾向之關聯性研究(碩士論文)。國立雲林技術學院。  延伸查詢new window
圖書
1.Smith, P. C.、Kendal, L. M.、Hulin, C. L.(1969)。Measurement of Satisfaction in Work & Retirement。Chicago：Rand McNally。  new window
2.Trevino, L. K.、Nelson, K. A.(1995)。Managing Business Ethics。New York：John Wiley & Sons。  new window
3.Cribbin, James J.(1972)。Effective Managerial Leadership。American Management Association Inc.。  new window
4.Hofstede, Geert H.(1980)。Culture's consequences: International differences in work-related values。Beverly Hills, California：Sage。  new window
圖書論文
1.Gagliardi, P.(1990)。Culture and Management Training: Closed Minds and Change in Managers Belonging to Organizational and Occupational Commumties。Organizational Symobolism。Berlin：De Gruyter。  new window
 
 
 
 
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