公營與民營銀行從業人員工作績效之實證研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	公營與民營銀行從業人員工作績效之實證研究
書刊名：	嘉南學報. 人文類
作者：	周宥均／曾信超
作者(外文)：	Chou, Yu-chun／Tseng, Hsing-chau
出版日期：	2009
卷期：	35
頁次：	頁767-780
主題關鍵詞：	公營銀行；銀行從業人員；人口統計變項；工作績效；Public bank；Staffs in banking industry；Demographics；Job performance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:27

期刊論文
1.	張火燦(19920900)。人力資源策略內外環境的探討。人力資源學報，2，89-98。延伸查詢
2.	Campbell, J. P.(1990)。An overview of the army selection and classification project。Personnel Psychology，43(2)，231-239。
3.	Hochwarter, W. A.、Ferris, G. R.、Gavin, M. B.、Perrewe, P. L.、Hall, A. T.、Frink, D. D.(2007)。Political Skill as Neutralizer of Felt Accountability-Job Tension Effects on Job Performance Ratings: A Longitudinal Investigation。Organizational Behavior and Human Decision Processes，102(2)，226-239。
4.	Meyer, J. P.、Allen, N. J.(1993)。Organiztional Commitment: Evidence of Career Stage Effects。Journal of Business Research，26，49-61。
5.	Tubre, T.、Collins, J. M.(2000)。Jackson and Schuler (1985) revisited: Am eta-analytic review of the relationship between role stress and job performance。Journal of Management，26，155-169。
6.	Wright, R. C.(1999)。Lemur traits and Madagascar ecology: Coping with an island environment。Yearbook of Physical Anthropology，42，31-72。
7.	Campbell, J. P.(1990)。Modeling job performance in a population of jobs。Personnel Psychology，43(2)，313-333。
8.	Brouthers, K. D.(2002)。Institutional Culture and Transaction Cost Influences on Entry Mode Choice and Performance。Journal of International Business Studies，33(2)，203-221。
9.	McClelland, David C.、Burnham, David H.(1976)。Power is the Great Motivator。Harvard Business Review，54(2)，100-110。

學位論文
1.	賴獻益(2006)。員工知覺轉主管轉換型領導、人格特質與工作績效相關性之研究--以某中央執行機關為例(碩士論文)。國立中正大學。延伸查詢
2.	黃錦淑(2002)。研發人員工作設計與工作績效之關係研究--兩種工作特性模式之應用(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
3.	于秉弘(2005)。數位多媒體平台實習工作者個人背景、成就動機與工作績效之研究—以數位多媒體平台MOL為例(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢
4.	鄭臻妹(2001)。內外控人格特質、工作特性及工作績效之分析研究--以台灣高科技產業員工為例(碩士論文)。國立中央大學。延伸查詢
5.	曾倩玉(1995)。國際觀光旅館員工工作滿足、工作績效與離職傾向關係之研究(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢
6.	蘇義祥(1999)。中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
7.	李文娟(1998)。領導型態、工作滿意度與工作績效相關之個案實證研究(碩士論文)。國立中央大學。延伸查詢
8.	許雅棣(2001)。主管領導型態、員工人格特質、組織激勵制度與員工工作績效之相關性--以保險業務員為例(碩士論文)。國立東華大學。延伸查詢
9.	房冠寶(2000)。人格特質與工作績效的關聯性研究：以證券業後勤行政人員為例(碩士論文)。國立台灣科技大學。延伸查詢
10.	林澄貴(2001)。知識管理、工程專業人員核心能力與工作績效關係之研究--以中鋼公司為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
11.	余慶華(2001)。消費金融從業人員之工作投入、工作滿足、薪酬福利與工作績效之相關研究--以高雄地區銀行為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
12.	黃彩霖(2003)。醫院行政人員的人格特質、工作壓力、工作投入、專業承諾及工作績效之相關性研究(碩士論文)。南華大學，嘉義縣。延伸查詢

圖書
1.	Dessler(1982)。Human resource management。N.J.：Prentice Hall。
2.	Robbins, Anthony(1986)。Unlimited Power: The New Science of Personal Achievement。New York：Simon & Schuster。
3.	Schermerhrn, John R.(1999)。Management。New York：John Wiley and Son Inc。
4.	葉椒椒(1995)。工作心理學。台北市：五南圖書出版公司。延伸查詢
5.	許士軍(2000)。管理學。臺北：東華書局。延伸查詢
6.	Joseph, F. H.、Rolph, E. A.、Ronald, L. T.(1987)。Multivariate Data and Analysis with Reading。New York：MacMillan Publishing Co.。
7.	吳明隆(2009)。SPSS統計應用實務。臺北市：松崗電腦圖出資料股份有限公司。延伸查詢
8.	Robbins, S. P.(1998)。Organizational behavior: Concepts, controversies, applications。NJ：Prentice Hall。
9.	張錫惠(1997)。績效管理--非營利組織經營管理研修精要。台北市：洪建全基金會。延伸查詢

圖書論文
1.	Campbell, J. P.(1977)。On the nature of organizational effectiveness。New Perspectives on Organizational Effectiveness。San Francisco：Jossey-Bass。
2.	Borman, Walter C.、Motowidlo, Stephan J.(1993)。Expanding the Criterion Domain to Include Elements of Contextual Performance。Personnel selection in organizations。Jossey-Bass。

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