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題名：香港報業新聞記者從業人員的流動探究
書刊名：傳播與社會學刊
作者：果蕾／王靜／戴熙／王慧敏
作者(外文)：Guo, Lei／Wang, Jing／Dai, Xi／Wang, Hui-min
出版日期：2013
卷期：24
頁次：頁61-92
主題關鍵詞：香港報業；流動性；新聞記者從業人員；Hong Kong newspaper；Mobility；Journalists
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期刊論文
1.Becker, Howard S.(1960)。Note on the Concept of Commitment。American Journal of Sociology，97，15-22。  new window
2.曲江(2002)。報業人才流動的趨勢與對策。青年記者，10，33-34。  延伸查詢new window
3.李華豐(2004)。留住你的核心員工。人力資源，3，60-61。  延伸查詢new window
4.何春權(2008)。淺談報業人才流失危機管理機制。時代經貿，105，189-190。  延伸查詢new window
5.余志華(2008)。淺談報業人才流失的對策。新聞實踐，9，38-39。  延伸查詢new window
6.黃維德(2004)。企業在人才流失中的利益保護。人才管理，2，10-11。  延伸查詢new window
7.羅帆、佘廉(2003)。企業人力資源危機的語境管理。工業工程與管理，4，10-14。  延伸查詢new window
8.Cook, B. B.、Banks, S. R.(1993)。Predictors of job bumout in reporters and copy editors。Journalism Quarterly，70(1)，108-117。  new window
9.Steel, R. P.、Ovalle, N. K.(1984)。A review and meta-analysis of research on the relationship between behavioral intention and employee turnover。Journal of Applied Psychology，69(4)，673-686。  new window
10.Lee, T. W.、Mowday, R. T.(1987)。Voluntarily leaving an organization: An empirical investigation of Steers and Mowday‘s turnover model。Academy of Management Journal，30，721-743。  new window
11.Carsten, J. M.、Spector, P. E.(1987)。Unemployment, job satisfaction, and employee turnover: A meta-analytic test of the Muchinsky model。Journal of Applied Psychology，72(3)，374-381。  new window
12.Michaels, Charles E.、Spector, Paul E.(1982)。Causes of employee turnover: A test of the Mobley, Griffeth, Hand, and Meglino model。Journal of Applied Psychology，67(1)，53-59。  new window
13.Tett, R. P.、Meyer, J. P.(1993)。Job satisfaction, organization commitment, turnover intention, and turnover: Path analyses based on meta-analytic findings。Personal Psychology，40，259-291。  new window
14.Meyer, John P.、Allen, Natalie J.(1991)。A three-component conceptualization of organizational commitment。Human Resource Management Review，1(1)，61-89。  new window
15.Wiener, Yoash(1982)。Commitment in Organization: A Normative View。Academy of Management Review，7(3)，418-428。  new window
16.Freudenberger, Herbert J.(1974)。Staff burn-out。Journal of Social Issues，30(1)，159-165。  new window
學位論文
1.李誠、呂秀雯(2002)。工作滿足、組織承諾、對外工作機會認知與離職意願之探討--以W公司為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
2.李美燕(1995)。臺灣地區大學圖書館館員工作倦怠現象研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Gutteridge, Thomas G.、李元明、呂峰譯(2003)。有組織的職業生涯開發。天津：南開大學出版社。  延伸查詢new window
2.李樹丞(2004)。經濟發展策略與管理科學問題研究。北京：中國社會科學出版社。  延伸查詢new window
3.曹茹(2008)。新聞從業者職業倦怠研究。北京：中國傳媒大學出版社。  延伸查詢new window
4.袁方、王漢生(1997)。社會研究方法教程。北京：北京大學出版社。  延伸查詢new window
5.彭劍鋒、饒征(2003)。基於能力的人力資源管理。中國人民大學出版社。  延伸查詢new window
6.蘇鑰機(2006)。2006年香港報業概況。中國報業年鑒。  延伸查詢new window
7.Landy, Frank J.(1985)。Psychology of work behavior。Chicago：The Dorsey Press。  new window
8.Robert, D. S.(1988)。The psychology of work and human performance。New York：Harper Collins Publishers。  new window
9.Weaver, D. H.、Wilhoit, G. C.(1996)。The American journalist in the 1990s。Mahwah, N. J.：L. Erlbaum。  new window
10.Spector, P. E.(1997)。Job Satisfaction: Application, Assessment, Cause and Consequences。Thousand Oaks, CA：Sage Publication, Inc.。  new window
11.Johnstone, J. W. C.、Slawski, Edward. J.、Bowman, W. W.(1976)。The news people: A sociological portrait of American journalists and work。Urbana, IL：Urbana University of Illinois Press。  new window
12.羅文輝、陳韜文(2004)。變遷中的大陸、香港、台灣新聞人員。台北：巨流圖書公司。  延伸查詢new window
13.Weaver, David H.、Wilhoit, G. Cleavland(1986)。The American journalist: A portrait of U.S. news people and their work。Indiana University Press。  new window
圖書論文
1.Maslach, C.(1982)。Understanding burnout: Definitional issues in analyzing a complex phenomenon。Job stress and burnout: Research, theory, and intervention perspectives。Beverly Hills, CA：Sage。  new window
 
 
 
 
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