選、訓、育、用、留的人資養成--我國農業人力與人才發展策略規劃__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料
引文資料

題名：	選、訓、育、用、留的人資養成--我國農業人力與人才發展策略規劃
書刊名：	臺灣經濟研究月刊
作者：	周孟嫻
出版日期：	2014
卷期：	37:3=435
頁次：	頁17-24
主題關鍵詞：	農業；人力；人才培育
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:11 點閱:1

期刊論文
1.	孫智麗、劉依蓁(20130300)。社會企業之組織型態與發展模式--從我國農企業案例看農業產業化發展策略。臺灣經濟研究月刊，36(3)=423，58-67。延伸查詢
2.	Collings, D. G.、Mellahi, K.(2009)。Strategic talent management: A review and research agenda。Human Resource Management Review，19(4)，304-313。
3.	李秉璋、楊玉婷(20130300)。綜效加乘創商機--日韓農業六級產業化策略分析。臺灣經濟研究月刊，36(3)=423，89-97。延伸查詢
4.	孫智麗(20130000)。從價值鏈觀點看農業產業化發展之整合策略：供應鏈聯盟vs.開放式創新聯盟。農業生技產業季刊，35，68-73。延伸查詢

圖書
1.	Swanson, Burton E.、Rajalahti, Riikka(2010)。Strengthening Agricultural Extension and Advisory Systems: Procedures for Assessing, Transforming, and Evaluating Extension Systems。The World Bank。

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	農村酒莊創新活動之競爭優勢與策略分析--以霧峰農會酒莊為例
2.	社會企業永續經營模式之分析--以財團法人釋迦牟尼佛寺(釋迦山)為例
3.	養殖漁水產智農聯盟發展模式分析
4.	臺灣芒果鮮果外銷產業網絡描繪與分析
5.	農業科技研發大躍進，企業研發聯盟之組成契機與願景
6.	南韓永續農業發展中的國家角色與社會制衡
7.	以六級產業理論析探地方產業發展之策略--苗栗大湖草莓為例
8.	善用多元策略再現臺茶風華--我國茶葉加值策略分析
9.	從價值鏈觀點看農業產業化發展之整合策略：供應鏈聯盟VS.開放式創新聯盟
10.	臺灣社會企業的現況與困境：以公益創投型社會企業為例
11.	綜效加乘創商機--日韓農業六級產業化策略分析
12.	社會企業之組織型態與發展模式--從我國農企業案例看農業產業化發展策略

無相關博士論文

1.	以六級產業理論析探地方產業發展之策略：苗栗大湖草莓為例

無相關著作

無相關點閱

QR Code

QRCODE