資訊技術對組織的影響是一個日趨重要的研究領域。本研究以前人的研究為基礎並參
酌各相關領域之理論，發展出一個整合性的研究架構。架構中以資訊技術為自變數，
應變數包含了工作內容、組織結構、生產力與滿意程度等四個學者以往研究中的重要
概念，增加一個資訊流程構念，總計五個應變數。加上對資訊系統不同的發展與設置
方式之考慮，以及不同組織系絡的影響兩個權變因素，形成一個完整架構。本研究並
在此架構下進行小樣本的探索性研究，以探討組織採用了電腦化的資訊系統之後所產
生的影響，以及造成這些影響的原因。並經由因徑分析探討這些變數間的互相關係，
發展出一系列的研究假設，以供後續研究參考。