聯盟夥伴認知對運作結果及合作意願之影響__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	聯盟夥伴認知對運作結果及合作意願之影響
作者：	李勝祥
作者(外文)：	Li, Sheng-Hsiang
校院名稱：	國立成功大學
系所名稱：	企業管理學系
指導教授：	陳正男, 劉宗其
學位類別：	博士
出版日期：	1998
主題關鍵詞：	策略聯盟；合作意願；認知；strategic alliance；cooperation intention；perception
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(6) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:5 共同引用:0 點閱:22

本研究從交易成本等三種理論,探討影響聯盟運作結果之因素,分析影
影響合作意願之原因,寄出1007份問卷,有效問卷124份,結果發現,夥伴之
誠意等認知因素,對衝突程度等聯盟運作結果有顯著影響,信賴程度對合作
意願有顯著影響.

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1.	團隊成員的個人年資對衝突行為的影響--探討學歷的干擾效果
2.	由零售商觀點探討供應商快速回應能力對行銷通路績效之影響--以資訊業為例
3.	關係認知、關係態度及關係行為之關聯性的探討
4.	聯盟形成之整合性研究--以臺灣民營加油站為例
5.	多角化金融集團員工認知、內部行銷與組織承諾之關係--以國泰人壽保險公司為例
6.	企業文化與資訊分享對策略聯盟運作結果之影響
7.	策略聯盟結構與社會性要素之研究
8.	聯盟夥伴認知與動機對績效與未來承諾之影響

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