一、中文部份

王文科（民85）。教育研究法。台北：五南。
白景文（民86）。職業價值觀、領導型態與工作滿意度之相關性研究─以研華集團為例。國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士論文。
朱岑樓（民75）。我國社會變遷與發展。台北市：東大出版社。
行政院主計處（民94）。就業、失業統計與失業率按性別與教育程度分。民國96年11月18日取自http://www.dgbas.gov.tw。
行政院勞工委員會職業訓練局（民84）。職業之定義。民國96年11月23日取自http://www.evta.gov.tw。
行政院勞工委員會職業訓練局（民94）。勞工退休金新制作業時程及事項。民國96年11月23日取自http://www.bli.gov.tw。
余朝權（民82）。人性管理。臺北：長程。
吳月娟（民87）。國小資優班教師工作滿意度之研究。國立彰化師範大學特殊教育學系碩士論文。
吳聰賢（民82）。農村青年職業興趣、職業價值與職業選擇之關係研究。臺北：行政院青年輔導委員會。
吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏（民84a）。職業價值觀量表之編製初步報告與測驗。台北：行政院青年輔導委員會。
吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏（民84b）。職業價值觀量表之編製研究。台北：行政院青年輔導委員會。
呂紀嘉（民71）。中外銀行員工個人特性、工作特性、工作經驗與組織承諾之關係。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
宋宜儒（民82）。職業價值觀、工作特性與工作滿足之研究。國立海洋大學航運管理研究所碩士論文。
李冠儀（民79）。國小教師對學校組織氣氛知覺、職業價值觀與專業承諾之相關。國立花蓮師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
李冠儀（民89）。國小教師對學校組織氣氛知覺、職業價值觀與專業承諾之相關。國立花蓮師範學院國民教育研究所碩士論文。
李茂興等譯（民88）。組織行為（Stephen P. Robbins 原著）。台北：揚智。
李華璋（民79）。大學生職業價值觀之評量研究。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文（未出版）。
沈健華、周春美（民91）。中部地區大專學生職業價值觀之研究。台北：行政院青輔會就業服務及生涯發展資源中心。
林邦傑（民79）。大專在學青年職業價值觀與工作環境需求調查研究。臺北：行政院青年輔導委員會。
林幸台（民76）。生計輔導的理論與實施。台北：五南文化圖書公司。
林東清、吳福蓀（民82）。我國資管人員生涯定位、工作設定與工作滿意之實證分析。國家科學研究委員會研究彙刊：人文及社會科學，3(2)，276-290。
林機勝（民85）。師院生性別角色、職業價值與任教承諾之關係。國立嘉義師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
林靜如（民79）。國民小學教師工作經驗、內外控信念與組織承諾之關係。國立政治大學教育研究所碩士論文。
林靜黛（民76）。自動化對工廠員工工作生活品質影響之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。
柯克（民95）。兩地大學生擇業比較:港生比內地生更實際。中新網。
段宜廷（民88）。員工職業價值觀與工作滿足之關係探討。中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。
洪瑞斌、劉兆明（民92）。工作價值觀研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，211-250。
紀美智、袁志晃、張孝齊（民91）。大學生使用「電腦化職業價值探索活動」之評估—以逢甲大學統計學系學生之操作為例。逢甲人文社會學報，4，339 -366。
夏林清、游慧卿（民83）。職業價值觀問卷介紹與初步修訂報告。測驗與輔導，60，1030-1036。
孫沁光（民90）。工作生活品質、職業價值觀契合與個人效能之關聯性研究。國防大學國防管理學院資源管理研究所碩士論文，2001。
徐世芳（民82）。工作價值觀、領導型態與工作滿足之研究。國立海洋大學碩士論文。
徐世芳（民82）。職業價值觀、領導型態與工作滿足之研究─以臺灣地區的船舶運送業從業人員為例。國立海洋大學航運管理研究所碩士論文。
袁志晃（民71）。國中學生職業價值之研究－性別、年級、家庭、社經地位、學業成就、地區之比較。輔導學報，5，163-184。
袁志晃（民73）。中學生職業價值觀念發展之研究。高雄：復文書局。
袁志晃、紀美智（民93）。網路化「職業價值探索活動」的建置及其遠距學習之探討。彰化師大輔導學報，26(1)，1-16。
高宣揚（民79）。結構主義。台北：遠流出版公司。
高雄市政府教育局全球資訊網（民95）。教育現況統計資訊。
張春興（民85）。教育心理學：三化取向的理論與實踐。臺北：東華書局。
許世軍（民66）。工作滿足、個人特徵與組織氣候-文獻探討及實證研究。政治大學學報，35，13-16。
郭生玉（民84）。心理與教育研究法。中和：精華書局。
陳英豪、吳裕益（民71）。測驗的編製與應用。台北：偉文圖書。
陳銘宗（民83）。職業價值觀及其形成歷程之探討。輔仁大學應用心理學研究所碩士論文 (未出版)。
陳嬰嬰（民83）。職業結構與流動。東方出版社。
程炳林、陳正昌（民83）。SPSS、SAS、BMDP統計軟體在多變量統計上的應用。台北：五南。
黃淑樺（民96）。高雄臨海工業區員工職業價值觀。國立高雄師範大學工業科技教育研究所碩士論文。
楊妙芬（民86）。國小教師職業價值觀、工作滿意度、任教職志與其相關因素之研究。屏東師院學報，10，97-132。
楊國樞（民71）。心理學研究的中國化：層次與方向。載於楊國樞、文崇ㄧ主編，社會及行為科學研究的中國化。台北：中央研究院民族研究所。
楊國樞（民83）。中國人的價值觀－社會科學觀點。台北：桂冠。
楊國樞、文崇、吳聰、李亦園（民85）。社會及行為科學研究法。台北：東華。
葉至誠（民90）。職業社會學。台北：五南。
趙喜順（民73）。論青年職業觀的引導。青年研究。
樓靜波（民79）。當代青年的職業價值觀。青年研究。學會測驗年刊，42，227-244。
鄭韻玫（民90）。中年生涯轉換者工作價值觀轉化學習之研究。國立高雄師範大學社會教育研究所碩士論文。
盧慧凌（民87）。臺北縣國民小學教師職業價值與任教意願之研究。國立新竹師範學院國民教育研究所碩士論文(未出版)。
謝馥蔓（民83）。專科學生職業價值觀的實徵研究。東吳大學管理學研究所碩士論文。
羅俊龍（民84）。教師個人背景變項與職業價值觀、工作滿意、組織承諾關係之研究─宜蘭縣公立國民中學現任教師之實證研究。私立東吳大學商學院企業管理學系碩士論文（未出版）。
嚴澤鈞（民88）。臺灣地區師院生職業價值觀與任教意願之調查研究。國立臺中師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
顧雪英（民91）（民91）。職業價值觀架構探析。第四屆華人心理學家國際學術研討會暨第六屆華人心理與行為科際學術研討會。


二、英文部份

Bolton, B. (1980). Second-order dimensions of the work values inventory. Journal of Vocational Behavior, 17, 33-40.
Brown. D. (2002). The role of work and cultural values in occupational choice, satisfaction and success: A theoretical statement. Journal of counseling and Development. 80(1), 48-56.
Chapman, W., Norris, L., & Katz, M. R. (1977). SIGI: Report of a pilot study under field conditions. Princeton, NJ: Educational Testing Service. Chicago Press.
Cherrington & David. J. (1977). Teach the work ethic at work. Personnel Administrator, 21, 7, 24-28.
Cherrington, D. J. (1979). The values of younger workers. Business Horizons, 20(6), 18-23.
Clough, E. E., & Driver, R. (1986). A study of consistency in the use of students’ conceptual framework across different task contexts. Science Education, 70(4), 473-496.
Elizur, D. (1984). Factors of work values: A structural analysis of work outcomes, Journal of Applied Psychology, 69(3), 379-389.
Gade, E. M., ＆ Peterson, G.(1977). Intrinsic and extrinsic work values and the vocational maturity of vocational- technical students. The Vocational Guidance Quarterly, 11, 125-130.
Ginsberg, E., Ginzberg, S, W., Axelrad, S., & Herma, J. L.(1951). Occupational choice: An approach to ageneral theory. New York: Columbia University Press.
Gomez-Mejia, L. R. (1981). Development and empirical testing of a need deprivation and social processing of information model of work values. Unpublished Doctoral Dissertation, University of Minnesota.
Halaby, C. N. (2003). Where job values come from: family and schooling background, cognitive ability, and gender. American Sociological Review, 68(2), 251-278.
Hales, L. W., & Fenner, B. (1973). Sex and social class differences in work values. Elementary School Guidance and Counseling, 8(1), 26-32.
Jennifer M. G. & Gareth R. J. (1997). Experienceing work: Values, attitudes, and moods. Human Relations, 50(4), 393-416.
Johnson, M. K. (2001b). Job values in the young adult transition: Change and stability with age. Social Psychology Quarterly, 64(4), 297-317
Jurgensen, C. E. (1978). Job preferences. Journal of Applied Psychology, 69(3), 379-389.
Kalleberg, A. L. (1977). Work values and job rewards: A theory of job satisfaction. American Sociological Review, 42, 124-143.
Lofquist, L. H., & Dawis, T. V. (1978). Values as second-order needs in theory of work adjustment. Journal of Vocational Behavior, 12, 12-19.
Marianne, D. (2005). Change in job values during education. Journal of Education & Work, 18, 385-400.
Marini, M. M. (1996). Gender and job values. Sociology of Education, 69(1), 49-65.
McDuff, E. M. (2001). The gender paradox in work satisfaction and the protestant clergy. Sociology of Religion, 62(1), 1-21.
Miller, C. H. (1974). Career development theory in perspective. In E. L. Herr(Ed.), Vocational guidance and human development. Boston: Houghton Mifflin.
Nevil, D. D, & Super, D. (1989). The Values Scale: Theory application and research. CA: Consulting Psychologists Press.
O’Connor, J. P., & Kinnane, J. F. (1961). A factor analysis of work values. Journal of Counseling Psychology, 8(3), 263-267.
Peterson, K. L., & Roscoe, B. (1984). Young women’s work value preferences. (ERIC Reproduction Service No. ED248364)
Peterson, K. L., & Roscoe, B. (1984). Young women’s work value preferences. (ERIC Reproduction Service No. ED248364)
Pine, G. J., & Innis, G(1987). Cultural and individual work values. The Career Development Quarterly, 14(2), 279-287.
Pryor, T. (1979). In search of a concept: work values. The Vocational Guidance Quarterly, 27, 250-258.
Robbins, S. P. (1992). Essencials of organizational behavior, NJ: Prentice Hall International.
Robbins, S. P. (1998). Organizational behavior. NJ: Prentice Hall, Inc., pp.231-246.
Roe, R. A., ＆ Ester, P.(1999). Values and Work: Empirical findings and theoretical perspective. Applied Psychology: An International Review, 48, 1-21.
Rokeach, M. (1973). The nature of human value. New York: Free Press.
Rowe, R., & Snizek, W. E.(1995). Gender difference in work values: Perpetuating the myth. Work and Occupation, 22, 215-219.
Skinner, C. (2004). The changing occupational structure of large metropolitan areas: Implications for the high school educated. Journal of Urban Affairs, 26(1), 67-88.
Super, D. E. (1957). The Psychology of careers. New York: Harper & Row.
Super, D. E. (1970). Manual of work values inventory, Chicago:River-Side.
Super, D. E. (1978). Career education and the meaning of work. Washington, D. C. : US Office of Education.
Super, D. E. (1980). A life-span, life space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282-298.
Vanus, D., & Allister, Mc. (1991). Gender and work orientation. Work and Occupation, 18, 72-93.
Wolfe, H. B. (1969). An analysis of the work values of women: Implications for counseling. (ERIC Reproduction Service No. ED1336618)
Wollack, S., Goodale, J. G., Wijting, , & Smith, P. C. (1971). Development of efficacy and beliefs about control. Journal of Applied Psychology, 55(4), 31-338。
Zytowski, E. G. (1970). The concept of work values. Voational Guidance Quarterly, 18, 176-186.