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題名:邁向工業4.0的勞動體制:臺灣金屬產業變遷下的越南移工
作者:宋碧娟
作者(外文):Sung, Pi-Chuan
校院名稱:國立暨南國際大學
系所名稱:東南亞學系
指導教授:龔宜君
學位類別:博士
出版日期:2023
主題關鍵詞:臺灣金屬產業勞動過程勞動控制技術變革越南移工Taiwan metal industryLabor processLabor controlTechnological transformationVietnamese migrant workers
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本研究問題意識為:臺灣金屬產業為什麼會以越南移工作為外來主流人力?而當臺灣金屬產業在進行自動化、智慧化生產技術變革的過程中,對越南移工的生產關係、勞動控制、勞動意識將帶來哪些影響?
本研究於2012年9月至2022年8月間,對15間工廠進行製程觀察;並在2012年12月至2014年3月、2015年12月至2016年12月、2018年9月至2019年12月、2022年6月至2022年8月四個期間,總共對32位台灣工作者與52位越南移工進行深度訪談。
本研究發現政府對工業4.0的想像,是希望藉由高階機械的自動化生產,取代低階勞動力,而高階機械的產線與產品設計職務,則將由專業工程師所擔任。但實際上,臺灣金屬產業對工業4.0的需求,是藉由生產技術變革讓規模生產的勞動控制變得可行,臺灣金屬產業之工業4.0階段,現況以人機協作方式最具生產經濟效益,而越南移工居中進行人機協作成為重要角色。
本研究最後指出越南移工已成為台灣金屬產業的主流外來人力,尤其是在工業4.0以後,這種現象有持續上升的趨勢,這是因為越南移工已擁有臺灣金屬產業的生產技術能力,在生產技術傳承中,台灣金屬加工廠從原先的師徒制,轉變成越南移工間的技術交流網絡,越南移工成為金屬產業基層幹部的候用人選。藉由技術知識的分層壟斷及控制,也讓資本對工人的勞動控制,轉嫁成為階級甚至是族群之間的鬥爭,強化個別群體間的團結力量,但也因此弱化勞動集體力量的形成。
The awareness of this research question is: Why does Taiwan's metal industry use Vietnamese migrant workers as the mainstream manpower of foreign countries? When Taiwan's metal industry is undergoing automation and intelligent production technology change, what impact will it have on the production relations, labor control and labor awareness of Vietnamese migrant workers?
In this study, process observation was conducted at 15 factories between September 2012 and August 2022. A total of 32 Taiwanese workers and 52 Vietnamese migrant workers were interviewed from December 2012 to March 2014, December 2015 to December 2016, September 2018 to December 2019, and June 2022 to August 2022.
This study finds that the government's vision of Industry 4.0 is to replace low-end labor through the automated production of high-end machinery, and the production line and product design roles of high-end machinery will be filled by professional engineers. But in fact, the demand for Industry 4.0 in Taiwan's metal industry is to make labor control of large-scale production feasible through the change of production technology, and the current situation of Taiwan's metal industry in the Industry 4.0 stage is the most economical in the form of human-machine collaboration, and Vietnamese migrant workers have become an important role in human-machine collaboration.
Finally, this study points out that Vietnamese migrant workers have become the mainstream foreign manpower of Taiwan's metal industry, especially after Industry 4.0, this phenomenon has a continuous upward trend, because Vietnamese migrant workers have the production technology capabilities of Taiwan's metal industry, in the inheritance of production technology, Taiwan's metal processing factory from the original mentoring system, transformed into a technical exchange network between Vietnamese migrant workers, Vietnamese migrant workers have become candidates for grassroots cadres in the metal industry. Through the hierarchical monopoly and control of technical knowledge, the labor control of workers by capital is also transferred to a struggle between classes and even ethnic groups, strengthening the unity between individual groups, but also weakening the formation of collective labor power.
一、中文部份
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