| 期刊論文| 1. | Drucker, Peter(199111)。The New Productivity Challenge。Harvard Business Review，69(6)，69-80。   | | 2. | 李聲吼(19970300)。人力資源發展的能力內涵。就業與訓練，15(2)，51-58。 延伸查詢 | | 3. | 江岷欽、莫永榮(20000900)。智慧資本--新世紀的公務人力資源觀。人事月刊，31(3)=181，6-10+13-14+17-23。 延伸查詢 | | 4. | 李仁芳(1992)。厚植組織支持策略野心。天下雜誌，134，86。 延伸查詢 | | 5. | Brown, C. M.(1993)。What's New in High-Tech Careers。Journal of Black Enterprise，23(7)，159-166。 | | 6. | Wood, E.、Bennett, N.(2000)。Changing theories, changing practice: Exploring early childhood teachers' professional learning。Teaching and Teacher Education，16(5/6)，635-647。 | | 7. | 施能傑(19960500)。中央政府文職人員人事成本與員額精簡。空大行政學報，5，1-14。 延伸查詢 | | 8. | Daft, R. L.、Weick, K. E.(1984)。Toward a model of organization as interpretation system。Academy of Management Review，9(2)，284-295。 | | 9. | Quinn, James Brian(1985)。Managing Innovation: Controlled Chaos。Harvard Business Review，63(3)，73-84。 | | 10. | Hull, F.、Hage, J.(1982)。Organizing for Innovation: Beyond Burns and Stalker's Organic Type。Sociology，16(4)，564-577。 | | 11. | Prahalad, Coimbatore K.、Hamel, Gary(1990)。The core competence of the corporation。Harvard Business Review，68(3)，79-91。 | 會議論文| 1. | 徐聯恩(1998)。企業變革、組織自我更新與產業創新之探討。第七屆產業管理研討會。 延伸查詢 | | 2. | 吳思華(1998)。知識流通對產業創新的影響。第七屆產業管理研討會，政治大學科技管理研究所、豐群基金會 。政治大學科技管理研究所。2-42。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 蔡玥珍(1991)。資深員工生涯問題之探討(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Leonard-Barton, Dorothy、王美音(1998)。知識創新之泉：智價企業的經營。臺北市：遠流出版事業股份有限公司。 延伸查詢 | | 2. | Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka、楊子江、王美音(1998)。創新求勝：智價企業論。台北市：遠流。 延伸查詢 | | 3. | Hamel, Gary、Prahalad, C. K.、顧淑馨(1998)。競爭大未來--掌握產業、創造未來的突破策略。台北：智庫文化。 延伸查詢 | | 4. | Kanter, Rosabeth Moss、Kao, John、Wiersema, Fred、蘇怡仲(2000)。創新高手談創新。台北：智庫文化。 延伸查詢 | | 5. | Albrecht, K.(1987)。The Creative Corporation。New York：Prentice-Hall。 | | 6. | Edosomwan, J. A.(1987)。Integrating Innovation and Technology Management。NW：John Wiley & Sons。 | | 7. | Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence、胡瑋珊(1999)。知識管理：企業組織如何有效運用知識。臺北：聯經出版事業公司。 延伸查詢 | | 8. | Drucker, Peter F.、Nonaka, Ikujiro、Garvin, David A.、Argyris, Chris、Leonard, Dorothy、Straus, Susaan、Quinn, James Brian、張玉文(2000)。知識管理。臺北市：天下遠見出版股份有限公司。 延伸查詢 | | 9. | Stewart, Thomas A.、宋偉航(1999)。智慧資本：資訊時代的企業利基。臺北市：智庫文化出版社。 延伸查詢 | | 10. | Tushman, Michael L.、O'Reilly, Charles A. III、周旭華(1998)。勇於創新--組織的改造與重生。臺北：天下文化出版股份有限公司。 延伸查詢 | | 11. | Stewart, Thomas A.(1997)。Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations。New York：Bantam Doubleday Dell Publishing Group, Inc.。 | | 12. | Burke, W.(1994)。Organization Development: A Process of Learning and Changing。Reading, MA：Addison-Wesley。 | | 13. | 李漢雄(2000)。人力資源策略管理。臺北市：揚智文化。 延伸查詢 | | 14. | Porter, Michael E.(1980)。Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors。Free Press。 | | 15. | Dixon, Nancy M.(2000)。Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing What They Know。Boston, MA：Harvard Business School Press。 | | 16. | Thurow, Lester C.、齊思賢(2000)。知識經濟時代。臺北：大將書行：時報出版公司。 延伸查詢 | 其他| 1. | 高希均(20000925)。「知識經濟」不是一條好走的路--讓知識人扮演積極角色。 延伸查詢 | | 2. | (20001212)。九年一貫課程教師、家長霧煞煞。 延伸查詢 | 圖書論文| 1. | 湯明哲(2000)。未來管理的主流。知識管理。台北：天下文化出版社。 延伸查詢 | |