醫學系甄試入學結果與應試者性格之相關__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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來源文獻資料
引文資料

題名：	醫學系甄試入學結果與應試者性格之相關
書刊名：	醫學教育
作者：	廖士程／李明濱／李宇宙／侯勝茂／謝博生
作者(外文)：	Liao, Shih-cheng／Lee, Ming-been／Lee, Yue-joe／Hou, Shen-mou／Hsieh, Bor-shen
出版日期：	2001
卷期：	5:2
頁次：	頁49-59
主題關鍵詞：	醫學系；甄試入學；面談；性格；心理計量；Medical school；Medical student recruitment via recommendation；Interview；Personality；Psychometrics
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(6) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:4 共同引用:7 點閱:6

期刊論文
1.	Carrothers, R. M.、Gregory, S. W.、Gallagher, T. J.(2000)。Measuring emotional intelligence of medical school applicants。Academic Medicine，75(5)，456-463。
2.	李明濱(19900600)。Personality as an Effective Predictor of Outcome for Neurotic Disorders。中華精神醫學，4(2)，111-121。
3.	陳映燁、李明濱、李宇宙、曾美智(19980900)。婦女流產及死胎後之心身適應。臺灣精神醫學，12(3)，22-34。延伸查詢
4.	Arvey, R. D.(1979)。Unfair discrimination in the employment interview: Legal and psychological aspects。Psychological Bulletin，86，736-765。
5.	Wallace, A. G.(1997)。Educating tomorrow's doctors: the thing that really matters is that we care。Academic Medicine，72，253-258。
6.	Gough, H. G.(1978)。Some predictive implications of premedical scientific competence and preferences。Journal of Medical Education，53，291-300。
7.	Powis, D. A.(1994)。Selecting medical students。Medical Education，28，443-469。
8.	李宇宙、李明濱、呂碧鴻、侯勝茂、謝博生(19980300)。醫學系甄選入學學生的學習成效與團體適應。醫學教育，2(1)，36-42。延伸查詢
9.	Edwards, J. C.、Johnson, E. K.、Molidor, J. B.(1990)。The interview in the admission process。Academic Medicine，65，167-175。
10.	Rolfe, I. E.、Pearson, S.、Powis, D. A.、Smith, A. J.(1995)。Time for review of admission to medical school?。Lancet，346，1329-1333。
11.	Powis, D.(1998)。Select medical students: how to do it?。BMJ，317，1149-1150。
12.	Tutton, P. J. M.(1993)。Medical school entrants: semi-structured interview ratings, prior scholastic achievement and personality profiles。Medical Education，27，238-236。
13.	Weiss, M.、Lotan, I.、Kedar, H.、Ben-Shakhar, G.(1988)。Selecting candidates for a medical school: an evaluation of a selection model based on cognitive and personality predictor。Medical Education，22，492-497。
14.	Shaw, D. L.、Martz, D. M.、Lancaster, C. J.、Sade, R. M.(1995)。Influence of medical school applicants' demographic and cognitive characteristics on interviewers' ratings of non-cognitive traits。Academic Medicine，70，532-536。
15.	London, M.、Hakel, M. D.(1974)。Effects of applicant stereotypes, orders, and information on interview impression。Journal of Applied Psychology，61，157-162。
16.	Giffford, R.、Ng, C. F.、Wilkinson, M.(1985)。Non-verbal cues in the employment interview: links between applicant qualities and interviewer judgements。Journal of Applied Psychology，70，729-736。
17.	Cash, T. F.、Gillen, B.、Burns, D. S.(1977)。Sexism and beutyism in personal consultant decision making。Journal of Applied Psychology，62，301-310。
18.	Hoschl, C.、Kožený, Jiří(1997)。Predicting academic performance of medical students: the first three years。American Journal of Psychiatry，154(6)，87-92。

研究報告
1.	Jöreskog, K. G.、Sörbom, D.(1981)。Analysis of linear structural relationships by maximum likelihood and least squares methods。Uppsala：University of Uppsala, Department of Statistics。

圖書
1.	Eysenck, H. J.(1962)。The Maudsley Personality Inventory Manual。San Diego, CA：Educational and Industrial Testing Service。
2.	Jöreskog, K. G.、Sörbom, D.(1980)。LISREL 8: Structural Equation Modeling with the SIMPLIS Command Language。Chicago, IL：Sientific Software International。
3.	Mueller, R. O.(1996)。Basic principles of structural equation modeling: an introduction to LISERL and EQS。New York：Springer-Verlag。

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