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來源文獻資料
引文資料
題名:
餐飲業內場之內隱知識移轉之初探
書刊名:
北臺灣學報
作者:
張婷婷
/
曾麗蓉
/
張瀞文
/
陳怡婷
作者(外文):
Chang, Ting Ting
/
Zeng, Li Rong
/
Chang, Jing Wun
/
Chen, Yi Ting
出版日期:
2011
卷期:
34
頁次:
頁391-401
主題關鍵詞:
餐飲業
;
內隱知識
;
接班人
;
Food & Beverage Industry
;
Tacit knowledge
;
Successor
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
11
點閱:104
期刊論文
1.
曾義明(20040100)。臺商對大陸投資事業之行銷知識移轉研究。管理評論,23(1),135-158。
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2.
Lahti, R. K.、Beyerlein, M. M.(2000)。Knowledge Transfer and Management Consulting: A Look at the Firm。Business Horizon,43(1),65-74。
3.
Howells, Jeremy(1996)。Tacit Knowledge, Innovation and Technology Transfer。Technology Analysis & Strategic Management,8(2),91-106。
4.
Gilbert, Myrna、Cordey-Hayes, Martyn(1996)。Understanding the process of knowledge transfer to achieve successful technological innovation。Technovation,16(6),301-312。
5.
林妙雀(20041200)。直銷知識內隱性、參與式知識移轉對直銷商滿意度和忠誠度影響之研究。臺大管理論叢,15(1),75-95。
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6.
(2009)。30大企業--40%沒有接班人。天下雜誌,431。
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7.
Eucker(2007)。Maintaining levels of expertise at INTEL。Knowledge Management Review,10(3),32。
8.
Lundvall, A.、Johnson, B.(1996)。The learning economy。Journal of Industry Studies,2(11)。
學位論文
1.
侯勝宗(1995)。連鎖服務業合作網路中知識移轉與擴散模式之研究(碩士論文)。國立政治大學。
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2.
盧芬(2008)。企業接班人内隱知識移轉管道之研究。私立文化大學。
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3.
洪秀琪(2001)。知識移轉與績效表現之研究--以多層次傳銷為例。文化大學。
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4.
徐暄淯(2004)。信任度與知識屬性於知識分享程度關聯性之探討--以高科技產業群聚人員為例。國立中山大學。
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5.
張仲尼(2003)。產業之專業知識特性對组織知識管理活動影響之研究--以製造業及保全業為例。國立中山大學。
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6.
楊其清(2001)。組織内部知識移轉流程之研究--以惠普科技顧問事業群為例。國立台灣師範大學。
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圖書
1.
Von Krogh, Georg、Roos, Johan、Slocum, K.(1996)。Managing knowledge: Perspectives on cooperation and competition。London:Sage。
2.
Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。
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