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題名：再論勞動契約中最低服務年限約定之效力
書刊名：銘傳大學法學論叢
作者：陳明暉
作者(外文)：Chen, Ming-huei
出版日期：2012
卷期：17
頁次：頁1-33
主題關鍵詞：最低服務年限；契約自由原則；定型化契約；必要性；合理性；違約金；補償費用；訓練費用；Minimum years in employment contracts；Contractual free principle；Standardized contracts；Necessity；Rationality；Default penalty；Reimbursement expenses；Training expenses
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期刊論文
1.王龍寬(200608)。淺論最低服務年限約款。萬國法律，148，60。  延伸查詢new window
2.邱駿彥(20001200)。約定服務年限與違約金之法律問題探討。輔仁法學，20，141-176。new window  延伸查詢new window
3.謝哲勝(200509)。契約自治與管制。月旦法學雜誌，125，25。  延伸查詢new window
研究報告
1.黃程貫(200911)。我國實施勞動契約法制影響評估報告。  延伸查詢new window
圖書
1.Schaub。Arbeitsrechts-Handbuch。  new window
2.黃健彰。勞動契約上最低服務年限約定之管制。國立中正大學法學集刊。new window  延伸查詢new window
3.Preis(1999)。Praxis-Lehrbuch zum Individualarbeitrecht。  new window
4.Zellner、Loritz。Arbeitsrecht。  new window
5.陳金泉(200303)。勞動法一百問。三民書局。  延伸查詢new window
6.臺灣勞動法學會、焦興鎧、邱駿彥、王松柏(2005)。勞動基準法釋義：施行二十年之回顧與展望。臺北：新學林。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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