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題名：建構具吸引力之優質護理職場
書刊名：醫療品質雜誌
作者：盧美秀
出版日期：2014
卷期：8:1
頁次：頁4-11
主題關鍵詞：護理人員；人力資源；優質護理職場；醫院
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會議論文
1.張媚(2012)。護理人力需求與供給。護理人力發展政策研討會，行政院衛生署（主辦） 。臺北市。  延伸查詢new window
2.蔡欣妙(2004)。E世代職場新兵進入護理職場後面對的壓力與困擾。E世代護理職場文化之營造研討會，中華民國護理師護士公會全國聯合會 (會議日期: 2004.7.21)。  延伸查詢new window
3.Kennedy, M. M.(2000)。Engaging the values of each generation。ACNL preconference program。Association of California Nurse Leaders。  new window
研究報告
1.盧美秀、林秋芬、黃仲毅、張黎露、孫吉珍、楊麗珠、高靖秋(2013)。護理人力回流計畫：針對重返職場護理人員需求調查及護理人力回流計畫評價及計畫可行分析研究成果報告。台北市：衛生福利部。  延伸查詢new window
2.衛生福利部(2014)。醫療資訊網--醫事人員管理系統，台閩地區護理人員統計。台北市：衛生福利部。  延伸查詢new window
3.盧美秀、林秋芬、陳玉枝、高日華、許麗珠、黃仲毅、賴甫誌、黃璉華(2013)。我國優質護理職場醫院指標建構及現況調查第二年研究成果報告。台北市：衛生福利部。  延伸查詢new window
4.盧美秀、林秋芬、陳玉枝、高日華、許麗珠、黃仲毅、賴甫誌、黃璉華(2012)。我國優質護理職場醫院指標建構及現況調查第一年研究成果報告。台北市：行政院衛生署。  延伸查詢new window
學位論文
1.黃基祐(2003)。「E世代」的誕生：對「E世代」論述的知識社會學考察(碩士論文)。國立臺灣大學，臺北市。  延伸查詢new window
圖書
1.張媚、余玉眉(2010)。護理人力及專科護理師制度：挑戰與願景。苗栗縣竹南：國家衛生研究院。  延伸查詢new window
2.Twenge, Jean M.(2006)。Generation me: Why today's young Americans are more confident, assertive, entitled- and more miserable than ever before。New York：Free Press。  new window
3.行政院衛生署(2012)。醫療機構服務量調查結果。台北市：行政院衛生署。  延伸查詢new window
4.顏妙芬(2011)。護理人力資源對病患照護結果之影響。台南市：國立成功大學。  延伸查詢new window
5.中華民國護理師護士公會全國聯合會(2012)。護理人員工作滿意度調查。台北市：中華民國護理師護士公會全國聯合會。  延伸查詢new window
6.中華民國護理師護士公會全國聯合會(2010)。護理人員工作滿意度調查。台北市：中華民國護理師護士公會全國聯合會。  延伸查詢new window
7.行政院衛生署(2013)。醫療機構服務量調查結果。台北市：行政院衛生署。  延伸查詢new window
8.ICN(2010)。Nursing Workforce Profile. Asia Nursing Workforce Profile 2006-2010。Taipei。  new window
圖書論文
1.盧美秀(2009)。護理應屆畢業生初入職場的困境與因應。護理專業問題研討。臺北市：五南圖書。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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