全球經貿秩序動盪、科技技術發展與人口結構高齡化等趨勢，對全球產業與工作型態造成影響，自2010年起國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）開啟了對於未來工作改變的討論，期許促成各國政府、各產業雇主與勞動者間的對話，反思因應未來工作改變所能採取因應的作為；至今伴隨生產力的提升與科技技術應用的成熟與普及，企業對於生產模式改變，並透過制定完善的勞動力相關決策，以聘雇、留用或再培訓等問題更顯迫切。本文蒐羅近年國際組織對於未來產業與勞動市場的變化等研究報告，嘗試回答以下三個問題：當前全球化與新技術變化的重點趨勢為何？對產業或勞動力將造成什麼改變？未來應能如何透過政府、產業與個人的作為適應新的環境變化？本文主要共分為三部分，首先概覽當前全球總體環境變遷趨勢，其次聚焦於與未來工作改變的重要議題，包括產業生產模式、社會福利制度、工作監管方式與勞動條件保障分別進行說明；最後，提出因應未來產業與就業趨勢改變，包括政府、企業與個人的可能因應作為。