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來源文獻資料
引文資料
題名:
大量解僱勞工再就業追蹤資料之觀察與分析
書刊名:
勞動及職業安全衛生研究季刊
作者:
彭素玲
/
楊裕如
/
王素彎
作者(外文):
Peng, Su-ling
/
Yang, Yu-ju
/
Wang, Su-wan
出版日期:
2022
卷期:
30:3
頁次:
頁73-94
主題關鍵詞:
大量解僱
;
就業服務
;
職業訓練
;
Mass dismissal
;
Employment services
;
Vocational training
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
8
點閱:6
期刊論文
1.
吳姿慧(20051200)。我國資遣費給付制度之檢討--以德國「勞動契約終止保護法」與「企業組織法」之規定為參照。中原財經法學,15,267-338。
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2.
張義德(20120100)。論日本勞動組合法第7條第1款之不當勞動行為意思--從行政救濟與司法救濟分立的觀點出發。東吳法律學報,23(3),41-78。
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3.
張義德(20150600)。對於績效考核之司法審查與解僱最後手段性原則之適用--評臺灣高等法院九十三年度勞上字第五十號民事判決。月旦法學,241,281-306。
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4.
焦興鎧(20040600)。美國大量解僱勞工保護法制之研究。臺灣勞動法學會學報,3,69-118。
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5.
李文良(20071200)。我國事業單位虧損或業務緊縮致終止勞動契約之研究--兼評最高法院九十五年度臺上字第1692號判決。臺灣海洋法學報,6(2),255-298。
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6.
焦興鎧(20051200)。歐洲聯盟大量解僱勞工保護法制之研究--兼比較美國及我國法制之發展。中華國際法與超國界法評論,1(2),453-489。
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7.
Huttunen, Kristiina、Møen, Jarle、Salvanes, Kjell G.(2011)。How destructive is creative destruction? effects of job loss on job mobility, withdrawal and income。Journal of the European Economic Association,9(5),840-870。
8.
Oesch, D.、Baumann, I.(2015)。Smooth transition or permanent exit? Evidence on job prospects of displaced industrial workers。Socio-Economic Review,13(1),101-123。
9.
Hane-Weijman, E.、Eriksson, R.、Henning, M.(2018)。Returning to work: regional determinants of re-employment after major redundancies。Regional Studies,52(6),768-780。
學位論文
1.
蔡佳惠(2009)。大量解雇法下對第二專長訓練意願之性別差異探討--以中華商銀為例(碩士論文)。世新大學。
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2.
王浩(2019)。那一天,我沒了飯碗--惡性關廠勞工生存保衛戰(碩士論文)。國立臺灣大學。
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圖書
1.
OECD(2016)。Back to Work: United States: Improving the Re-employment Prospects of Displaced Workers。
2.
OECD(2013)。Back to work: Re-employment, earnings and skill use after job displacement。
單篇論文
1.
Asao, Marie,Pinkart, Holly C.,Madigan, Michael T.(2011)。Diversity of extremophilic purple phototrophic bacteria in Soap Lake。
其他
1.
勞動部(20181001)。領取失業給付勞工之就業關懷調查,https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/20619/post。
延伸查詢
2.
勞動部(2016)。領取失業給付勞工之就業關懷調查,https://statdb.mol.gov.tw/html/svy05/0541menu.htmt。
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3.
OECD(2019)。Structural Adjustment, Mass Lay-offs, and Employment Reallocation。
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