我國現行社會保險中的老年 (養老) 給付，均採一次幾付方式，但全世界實施社會安全制度的大多數國家辦理老年保險，均已採取年金給付制度。近年來，我國政府當局對於社會保險建立受雇者養老年金保險制度，已列為專業工作，此在我國社會保險制度上乃是一項嶄新的創舉。惟是項制度在我國既無成規可循，究應如何建制，乃當前亟待研究之重要課題。 本研究共分為四部分：一為緒論 (前言) ；二為年金制度之基本構造；三為我國社會保險建立受雇者養老年金保險制度應考慮的基本問題及其建議；四為綜合結論。 年金制度之研究在我國較缺乏有系統的資料或文獻可資參考，本研究之目的，乃為配合政府之既定政策，根據國情及參酌先進國家之制度，暨現代年金保險之理論，提出我國社會保險建立受雇者養老年金保險制度之看法與建議，以供有關當局對此項建制上之一點參考。