本研究主旨在探討中部地區工商界業者對殘障人士就業之態度。研究者設計之「 殘障人士就業展望調查表」，回收九十三份，回收率 40.8%。資料經描述統計整理，發現業 者在雇用殘障員工時所考慮的要項以態度忠實，辦事可靠為先；不願雇用原因為擔心難以獨 立工作；殘障人士求職準備以與就業單位相符的專業能力為重；雇用之障礙則以缺乏無障礙 的職業環境的主；對政府所期望的輔助措施以提供雇用殘障員工的獎勵性政策為優先；已雇 用殘障員工的業者呈偏正向之滿意度；未雇用殘障人士之業者有約三分之一的雇用可能性。 最後，並針對職訓課程、殘障人士、工商業者、與法令政策等提出建議事項。