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題名：從企業再生工程談圖書館的人力資源發展
書刊名：大學圖書館
作者：高文彬 引用關係
作者(外文)：Gau, Wen-bing
出版日期：1997
卷期：1:2
頁次：頁69-91
主題關鍵詞：圖書館；再生工程；人力資源發展；生涯規劃；教育；訓練；Library；Reengineering；Human resource development；HRD；Career planning；Education；Training
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　　　　　「再生工程」是利用現代化資訊科技而根本的重新設計企業流程，以達戲劇性的增進其效能。人力資源發展則是透過對於員工能力的提高與協助，而期有效率、有效果地成就組織目標。由於再生工程可能改變員工的生活型態與工作處境，故本研究主要乃在結合人力資源發展的相關理論，以提供大學圖書館在面臨再生工程時規劃人力資源發展的參考。
　　　　　Reengineering means using modern information technology to redesign the business process radically in order to achieve dramatic improvements in performance. Human resource development means helping employees to enhance their abilities in order to achieve the organizational goals efficiently and effectively. Because the process of reengineering may change our life style and working situation this paper intends to combine some of the relative theories on human resource development and provide suggestions to university libraries undergoing the process of reengineering.
期刊論文
1.楊美華(19960300)。圖書館的人力資源發展。臺北市立圖書館館訊，13(3)，17-30。new window  延伸查詢new window
2.林文睿(19960300)。人力資源管理在圖書館之運用。臺北市立圖書館館訊，13:3，頁31-45。new window  延伸查詢new window
3.廖又生(19911200)。葛來興法則與公共圖書館之策略規劃--廿一世紀公共圖書館所面臨的環境。臺北市立圖書館館訊，9(2)，14-20。new window  延伸查詢new window
4.嚴鼎忠(19911200)。我國公共圖書館讀者服務之前瞻。臺北市立圖書館館訊，9(2)，26-32。new window  延伸查詢new window
5.李大偉(19930900)。如何建立企業內教育訓練體系。就業與訓練，11(5)，62-71。  延伸查詢new window
6.蔡福隆(1995)。再生工程對主計人員的啟示。主計月報，79，34-37。  延伸查詢new window
7.耿晴(1995)。化被動為主動，從除弊到興利─內部稽核的再生工程。會計研究月刊，112，126。  延伸查詢new window
8.宋子敏(1995)。企業再造─從毛毛蟲變蝴蝶。統領雜誌，124，48-50。  延伸查詢new window
9.章子張(1993)。企管大師談再生工程。資訊與電腦，160，76-77。  延伸查詢new window
10.(1994)。企業再生工程的本質與內涵。日本文摘，102，22-27。  延伸查詢new window
11.Cimento, Arthur P.、Knester, Russell J.(1994)。高生產力的電子公司。EMBA世界經理文摘，100，102-113。  延伸查詢new window
12.郭秋勳。史、駱二氏 ( Steers & Rhodes ) 員工參與在職進修訓練模式之研究。教育心理與研究，13，149。new window  延伸查詢new window
13.陳修賢(1994)。專訪：波特，專精才能繁榮。天下雜誌，157，58。  延伸查詢new window
14.羅大涵(1991)。生涯訓練理念落實與推展。就業與訓練，9(1)，3-11。  延伸查詢new window
15.高廷才(1996)。圖書館的人力資源管理。臺北市立圖書館館訊，13(3)，17-30。new window  延伸查詢new window
16.陳修賢(1994)。『第五項修練』作者彼得．聖吉--企業變革上乘心法。天下雜誌，157。  延伸查詢new window
學位論文
1.王素珍(1995)。行政機關重組理論之研究--以內政部消防署為例(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
2.汪發義(1996)。臺灣地區壽險業人力培訓制度之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Hummer, Michael、Champy, James(1994)。改造企業：再生策略的藍本。臺北。  延伸查詢new window
2.徐炳勳、Keen, Peter G. W.(1993)。企業大轉型--資訊科技時代的競爭優勢。臺北：天下文化。  延伸查詢new window
3.Dessler, Gary(1994)。Human Resource Management。Prentice Hall International Editions。  new window
4.何永福、楊國安(1993)。人力資源策略管理。台北：三民書局。  延伸查詢new window
5.Costin, Harry Ivan(1996)。Management Development and Training-A TQM Approach。Management Development and Training-A TQM Approach。Fort Worth。  new window
6.游伯龍(1994)。行為的新境界。行為的新境界。臺北市。  延伸查詢new window
7.Hilgard, Ernest R.、Bower, Gordon H.(1966)。Theories of Learning。Theories of Learning。New York。  new window
8.Colin, C. A.(1995)。Managing Changein Organization。Managing Changein Organization。London。  new window
9.張玉山、王家龍(1994)。公營事業民營化員工權益補償方式的評估與建議。勞資關係論叢 ( 1 )。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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