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摘要
引文資料
題名:
共軍人事調整的意義與影響
書刊名:
中國大陸研究
作者:
李芙桃
作者(外文):
Li, Fu-tao
出版日期:
1998
卷期:
41:6
頁次:
頁67-79+104
主題關鍵詞:
幹部政策
;
共軍人事
;
領導班子
;
共軍派系
;
Cadre policy
;
Reshuffles of military leaders
;
Leading bodies
;
PLA factions
原始連結:
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中共「十五大」後,共軍相應調整各級領導班子, 並舉行中斷兩年之久的上將晉 銜。人事調整反映共軍幹部政策已建立「領導消腫」、「屆齡退休」、「易地交流」及「裁 軍轉警」等模式,進入有序輪帶運作。惟在役上將僅有十九名,與軍隊員額難成比例,顯現 出軍銜結構失衡。而張萬年積極提攜照顧其在廣州、濟南兩軍區之舊日僚屬,已在軍中盤根 錯節形成新型派系勢力,對共軍團結造成衡擊。未來江澤民軍權領導有無劣勢出現,乃至江 、張之間的微妙互動,均將與此一生態變化息息相關。
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期刊論文
1.
鄭叔平(1998)。中共積極加速「質量建軍」步伐。中國大陸研究,41(4),1-2。
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圖書
1.
鄧小平(1983)。鄧小平文選(一九七五-一九八二年)。北京:人民出版社。
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2.
鄧小平(1993)。邓小平文选,第三卷。邓小平文选,第三卷。北京市。
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