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摘要
引文資料
題名:
運動組織衝突與因應策略初探
書刊名:
中華體育季刊
作者:
吳慧卿
出版日期:
1998
卷期:
12:2=46
頁次:
頁15-25
主題關鍵詞:
衝突
;
運動組織衝突
原始連結:
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1
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點閱:25
本文主要透過衝突理論的探討,瞭解衝突的演進、衝突發生的類型、導致運動組 織衝突的原因、衝突的形成過程、衝突的因應及引發的策略等為主要目的。
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期刊論文
1.
Rahim, M. A.、Garret, J. E.、Buntzman, P.(1992)。Ethics of managing interpersonal conflict in organizations。Journal of Business Ethics,11(5/6),423-432。
2.
Moriaty, D.、Holman-Prpich, M.(1987)。Canadian interuniversity athletics: A model and method for analyzing conflict and change。Journal of Sport Management,1(1),57-73。
3.
Pinkley, R. L.(199004)。Dimension of conflict frame: Disputant interpretations of conflict。Journal of Applied Psychology,117-126。
會議論文
1.
鄭志富(1996)。運動組織與團隊衝突管理。第廿七屆大專院校運動會體育學術研討會。臺北市:國立台灣師範大學。41-44。
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學位論文
1.
林靜茹(1993)。國民中小學校長人際衝突管理及其相關因素之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。
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2.
莊孟達(1993)。企業高階管理人對組織衝突的知覺與應對策略(碩士論文)。中原大學。
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3.
張鐸嚴(1985)。國民小學教師與行政人員間衝突管理之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
延伸查詢
圖書
1.
Slack, T.(1997)。Understanding sport organizations: the application of organizational theory。Champaign, IL:Human Kinetics。
2.
余朝權、何雍慶、吳秉恩、林志忠、張東隆、Dessler, Gray(1983)。組織理論整合結構與行為。台北:聯經出版社。
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3.
Robbins, Stephen P.、李茂興、李慕華、林宗鴻(1994)。組織行為。揚智。
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4.
Robbins, Stephen P.、李青芬、李雅婷、趙慕芬(1994)。組織行為學。臺北:華泰。
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