一、中文部分
王文科(民85)：教育研究法(增定新版)。台北：五南圖書公司。
王加微(民79)：行為科學（初版）。台北：五南圖書出版社。
王秉鈞主譯， Stephen P. Robbins原著(民84)：管理學。台北：華泰書局。
王秋絨（民70）：國民中學組織環境對於教師角色壓力的影響。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文（未出版）。
王振鴻（民78）：國中校長領導方式、教師同理心與教師衝突反應方式關係之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文（未出版）。
李金泉(民81)：SPSS/PC+實務應用統計分析。台北：松岡電腦圖書公司。
李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯， Stephen, P. Robbins原著(民83)：組織行為學。台北：華泰書局。
李美枝(民80)：社會心理學--理論研究與應用（七版）。台北：大洋出版社。
李茂興、李慕華、林宗鴻合譯，Robbins, S. P.原著 (民83)：組織行為。台北：揚智文化公司。
李錫永(民76)：主管人員組織衝突解決之研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
余朝權、何雍慶、吳秉恩、林志忠、張東隆等譯，Cary Dessler 原著(民72)：組織理論--整合結構與行為。台北：聯經出版社。
吳清山(民80)：學校行政。台北：心理出版社。
吳定、陳錦德、黃靖武等譯，Robret A. & David D. & Van F. 原著（民80）：組織行為。台北：天一圖書公司。
吳國銑（民89）：我國大專院校運動教練領導行為比較研究。體育學報，第二十八輯，頁59-68。吳慧卿（民87a）：運動組織衝突與因應策略初探。中華體育季刊，46期，頁15-25。吳慧卿(民87b)：運動教練領導行為、團隊衝突與選手滿意度之影響初探。臺灣師大體育研究，第六期，頁1-18。吳慧卿(民89)：臺灣地區運動教練領導研究回顧。二ΟΟΟ年國際體育運動管理研討會手冊，頁54-55。
沈鵬飛（民83）：員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係。國立政治大學企業管理研究所博士論文（未出版）。林正常(民86)：運動生理學。台北：師大書苑。
林青山(民81)：心理與教育統計學。台北：師大書苑。
林肇崇（民83）：員工潛在衝突強度之個案調查研究。私立東吳大學管理學研究所碩士論文（未出版）。
林靜茹(民82)：國民中小學校長人際衝突管理及其相關因素之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
邱皓政（民90）：量化研究與統計分析。台北：五南圖書。
邱聯榮(民80)：職業棒球隊球員工作環境知覺、工作滿意與教練團領導行為對成績表現的影響。 國立體育學院研究所碩士論文(未出版)。
邱聯榮（民87）：中區五專男子籃球隊團隊凝聚力、球員知覺的教練領導行為和球員滿意度對成績表現之影響。建國學報，17期，頁135-150。
洪嘉文(民86)：領導形態與工作滿意關係之實證研究。國立臺灣師範大學體育研究所碩士論文(未出版)。
侯謹瑜(民84)：自主管理團隊的成員角色與衝突之研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
涂志賢（民89）：運動教練領導風格對選手成績表現與滿意度影響之研究。體育學報，第二十八輯，頁45-58。袁旅芳（民87）：護理長衝突來源及衝突處理偏好之探討。私立台北醫學院醫學研究所碩士論文（未出版）。
胡俊豪（民86）：國民小學校長之衝突管理策略及其成效。國立臺北師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
郭建志譯、鄭伯壎校閱，Claudia Rawlins原著(民86)：管理學導論。台北：桂冠圖書公司。
郭家樂(民85)：員工對『體恤領導』與『結構領導』之滿意度與員工抵制行為關係之研究─以台灣電子業為例。國立交通大學管理科學研究所碩士論文(未出版)。
郭進財(民85)：我國大學院校體育教師對體育主任領導方式與工作滿意度之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文(未出版)。
許玉英(民82)：基層員工衝突處理行為之研究─以高雄煉油場為例。國立成功大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
陳文祥（民87）：國民小學教師組織承諾與學校衝突處理意向之研究。臺北市立師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
陳玉娟(民84)：臺灣地區游泳教練領導行為與選手成績表現及滿意度相關研究 國立臺灣師範大學體育研究所碩士論文(未出版)。
陳 昇（民88）：大學教師因資源分配而導致的衝突處理研究。大葉大學事業經營研究所碩士論文（未出版）。
陳其昌(民82)：排球教練領導行為對團隊凝聚力的影響暨驗證運動情境領導理論之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文(未出版)。
陳嘉皇（民85）：國民小學學校組織衝突管理之研究。國立屏東師範學院國民教育研究所碩士論文（未出版）。
黃玉生(民78)：企業組織內中階層主管角色衝突之關連性研究。私立東吳大學社會學研究所碩士論文(未出版)。
黃金柱(民79)：國家級運動教練領導行為調查研究。體院論叢，第一卷，第二期，257-336頁(未出版)。黃隆民(民74)：國民教師角色衝突與工作滿意之關係研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
黃曬莉（民85）：中國人的人際和諧與衝突：理論建構及實徵研究。國立臺灣大學心理學研究所博士論文（未出版）。張文雄(民73)：組織衝突之研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
張永旺(民84)：我國一條鞭主計制度實際運作情形之探討─政府會計人員組織承諾、角色衝突與工作滿足。國立中山大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
張志成(民86)：自我效能和集體效能與團隊凝聚力的相關研究暨不同凝聚力組型輸贏歸因之探討。國立體育學院運動科學研究所碩士論文（未出版）。張潤書(民84)：行政學。台北：文景書局。
張鐸嚴(民74)：國民小學教師與行政人員間衝突管理之研究。國立台灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
鄒春選(民82)：公立體育場場長領導方式與組織效能關係之研究。國立體育學院研究所碩士論文(未出版)。
莊孟達(民82)：企業高階管理人對組織衝突的知覺與應對策略。私立中原大學心理學研究所碩士論文(未出版)。
莊豔惠(民86)：教練領導行為對團隊凝聚力及內在動機的影響。 國立體育學院體育研究所碩士論文(未出版)。
楊純碧(民87)：教練領導行為對團隊氣氛與教練-選手關係滿意度之影響。國立體育學院體育研究所碩士論文(未出版)。
廖貴峰(民75)：國中教師角色衝突、角色不明確與工作倦怠之研究。國立臺灣師範大學教育研究所碩士論文(未出版)。
鄭伊娟(民86)：不同機關間森林經營管理權責上之衝突研究─武陵地區之個案分析。國立中興大學森林研究所碩士論文(未出版)。
鄭志富(民84)：運動管理學上課講義。(未出版)。
鄭志富(民85a)：運動組織與團隊衝突管理。第廿七屆大專院校運動會體育學術研討會論文集，頁41-44。
鄭志富(民85b)：運動領導量表(中文版)之編製。行政國家科學委員會專題研究。NSC 84-2413-H-003-027。
鄭志富(民86a)：運動教練領導模式分析。運動教練領導行為研究，頁1-29。台北：師大書苑。鄭志富(民86b)：運動領導量表(中文版)之編製。運動教練領導行為研究，頁45-47。台北：師大書苑。鄭志富(民86c)：大專院校足球教練領導行為之研究。運動教練領導行為研究，頁137-178。臺北：師大書苑。鄭志富(民86d)：多元領導模式的驗證性研究--臺灣地區運動教練領導研究。運動教練領導行為研究，頁269-270。臺北：師大書苑。鄭志富(民88)：大學體育室組織衝突之研究（Ι）。行政院國家科學委員會專案。NSC89-2413-H-003-030。
鄭志富(民89)：大學體育室組織衝突之研究（Π）。行政院國家科學委員會專案。NSC89-2413-H-003-07-S。
鄭伯壎譯，H. Joseph Reltz原著(民78)：組織行為。台北：中華企管叢書發展中心。
鄭敏雄（民81）：大專院校教練領導行為與運動員滿意度關係之研究。國立臺灣師範大學體育研究所碩士論文(未出版)。
鄭敏雄、劉一民（民80）：教練領導行為與團隊凝聚力之關係研究-以參加79學年度大專男子排球國手選拔賽之球隊為例。中華民國大專院校體育總會八十年度體育學術研討會報告書，頁235-252。
鄭詩釧（民87）：國民小學班級經營氣氛、教室衝突管理與教師教學效能關係之研究。國立臺灣師範大學教育學系碩士論文(未出版)。
葉美玲、高美玲（民87）：結構方程模式與線性結構關係之簡介。護理研究，第7卷五期，頁490-497。蔣憶德、陳淑滿、葉志仙（民90）：教練領導行為與團隊凝聚力之相關研究。體育學報第三十輯，頁195-206，中華民國體育學會。劉一民(民78)：教練的自我認識。中華體育季刊，11期，頁63-66。劉一民(民80)：運動哲學研究。台北：師大書苑。
劉明德等譯，Gray, E. R. & Smeltzer, L.R.原著 (民82)：管理學--競爭優勢。台北：桂冠圖書公司。
盧俊宏(民83)：運動心理學 台北：師大書苑。
盧素娥(民84)：大專籃球選手的知覺運動動機氣候與團隊凝聚力之相關研究。國立體育學院體育研究所碩士論文(未出版)。
歐滄和、李茂能編著，盧欽銘校閱(民81)：社會科學研究法辭典。高雄：復文書局。
賴文堅（民86）：教育人員之場地獨立性、自我概念與其衝突反應方式之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文（未出版）。
賴世堤（民88）：大專院校田徑教練領導行為之研究。大專體育學刊，第一卷第二期，頁111-128。賴世堤（民89）：高中（職）田徑教練領導行為之研究。體育學報，第三十輯，頁185-194。謝金青(民81)：國民小學行政兼職教師角色衝突與工作滿意之研究。國立政治大學教育研究所碩士論文(未出版)。謝益銘(民81)：途徑目標領導與通路內衝突、績效之關係研究。國立中興大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
謝文全(民85)：學校行政。台北：五南圖書公司。
蔡明若(民83)：國小學童人際衝突因應策略之研究。臺北市立師範學院初等教育研究所碩士論文(未出版)。
蔡承志譯(民80)：組織行為（初版）。台北：桂冠圖書公司。
蔡坤志(民82)：通路內領導、衝突、滿意感及績效結構關係之探討─加盟便利連鎖店為例。國立中興大學企業管理研究所碩士論文(未出版)。
蕭嘉惠、黃明玉(民87)：多元領導模式驗證研究-以花蓮地區大專院校為例。體育學報，第二十五輯，頁71-80。蕭嘉惠（民88）：臺灣地區大專排球教練領導行為比較研究。花蓮：書恆出版社。
羅理平等譯，司徒達賢校閱，Webber, Rossa, A.原著(民72)：組織理論與管理。台北：桂冠圖書公司。
羅虞村(民76)：領導理論研究。台北：文景書局。
韓瑞信(民83)：行政機關衝突處理方式與工作滿足之研究─台南市政府之個案分析。私立東海大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
蘇麗敏(民83)：個人生涯規劃與衝突管理之探討─以我國稅務人員為個案研究。國立政治大學公共行政研究所碩士論文(未出版)。
二、英文部份
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