資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.137.176.148)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
專書基本資料
參考文獻
題名:
人力資源發展的規劃
作者:
張火燦
書刊名:
人力資源發展;李隆盛, 黃同圳 (主編)
集叢:
師苑管理叢書;6
頁次:
71-121
出版日期:
2000
出版項:
臺北:師大書苑
主題關鍵詞:
人力資源
;
經營策略
;
中小企業
學門:
No such subject
資料類型:
專書論文
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(
2
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:16
期刊論文
1.
張火燦(19880500)。企業界訓練需求評估模式。就業與訓練,6(3),95-100。
延伸查詢
2.
Alexander, L.(1985)。Successfrull implementing strategic decisions。Long Range Planning,18(3),91-97。
3.
Bjorkquist, D.、Murphy, B.(1987)。Teching how to conduct a needs assessment in industry: Learning by doing。Journal of Industrial Teacher Education,24(2),32-39。
4.
Brethower, K.、Rummler, G.(1979)。Evaluating training。Training and Development Journal,33(5),14-22。
5.
Brown, M.(1983)。Understanding transfer of training。NSPJ Journal,22(3),5-7。
6.
Buller, P.(1988)。Successful partnerships: HP and strategic planning at eight top firms。Organizational Dynamics,17(2),27-45。
7.
Grabowski, M.(1980)。What instructors need to know about adult learners。NSPI Journal,19(5),14-20。
8.
Hax, A. C.(1985)。A new competitive weapon: The human resource strategy。Training and Development Journal,39(5),77-82。
9.
Knapp, B.(1988)。Writing a proposal? No problem。Training / HRD,25(3),55-58。
10.
Markowitz, J.(1981)。Four methods of job analysis。Training and Development Journal,35(9),112-117。
11.
McGehee, W.、Thayer, P.(1961)。Designing strategic human resources systems。Organizational Dynamics,13(1),36-51。
12.
Miller, D.(1987)。The structural and envvironmental correlates of business strategy。Management Journal,8(1),55-76。
13.
Moore, M.、Dutton, P.(1977)。Traning needs analysis: Review and critique。Academy of Managemeent Review,2(3),532-545。
14.
Newstrom, J.、Lilyquist, J.(1979)。Selecting needs analysis methods。Training and Development Journal,33(10),52-56。
15.
Nkomo, S.(1988)。Strategic planning for juman resource: Letâs get started。Long Range Planning,21(1),66-72。
16.
Olivass, L.(1983)。Designing and conducting a training needs analysis: Putting the horse before the cart。Journal of Management Development,2(3),19-41。
17.
Rosenbergn, M.(1982)。The ABCs of ISD。Training and Development Journal,36(9),44-50。
18.
Scott, D.、Deaddrick, D.(1982)。The nominal group techniqure: Applications for training needs assessment。Training and Development Journalf,36(6),26-33。
19.
Smith, E. C.(1982)。Strategic business planning and human resources。Personnel Journal,61(9),606-610。
20.
Spector, A.(1985)。Identification and analysis of human resource development policy in selected U.S. corporation。Dissertation Abstracts International,45。
21.
Steadham, S. V.(1980)。Learning to select a needs assessment strategy。Training and Development Journal,34(1),56-61。
22.
Zemke, R.(1988)。30 things we know for sure about adult learning。Training / HRD,25(7),57-61。
學位論文
1.
Spector, A.(1985)。Identification and analysis of human resource development policy in selected U.S. corporation(博士論文)。University of Georgia。
圖書
1.
Butler, J.、Ferris, G.、Napier, N.(1991)。Strategy and human resources management。OH:South-Weatem。
2.
陳定國(1988)。企業管理。臺北:三民書局。
延伸查詢
3.
Wexley, K. N.(1981)。Developing and training human resources in organization。IL:Scott, Foreman。
4.
李咏吟(1988)。教學原理。臺北:遠流。
延伸查詢
5.
Cook, T.、Campbell, D.(1979)。Quasi-experimentation: Design & analysis issures for settings。Boston:Houghton Mifflin。
6.
Hall, D.、Goodale, J.(1986)。Human resourcce management。IL:Scott, Foresman and Company。
7.
Harless, J.(1975)。An ounce of analysis: Is worth a pound of performance。Washington:Harless Performance Guild。
8.
Kaufman, R.(1982)。Identifying and solving problems: A systtem approach。San Diego, CA:University Associates。
9.
Kidd, J.(1917)。how adults learn。New York:Association。
10.
Mager, R.、Pipe, P.(1970)。Analyzing performance problems。Belmont, CA:Fearon。
11.
Nadler, L.(1982)。Designing training programs。New York:Addison- Wesley。
12.
Pearce, J.、Robinson, R.(1988)。Formulation and implementation of competiltive strategy。IL:Irwin。
13.
Staw, B.(1983)。Psychological foundations of organizational behavior。IL:Scott, Foresman, and Company。
14.
Witkin, B. H.(1984)。Assessing needs in educational and social progams。San Francisco:Jossey-Bass。
15.
朱敬先(1986)。學習心理學。臺北市:國立編譯館。
延伸查詢
16.
Gilbert, T. F.(1978)。Human competence: Engineering worthy performance。New York:McGraw-Hill。
17.
Campbell, D. T.、Stanley, J. C.(1963)。Experimental and quasi-experimental designs for research。Boston:Houghton Mifflin。
18.
Porter, Michael E.(1980)。Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors。Free Press。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
臺灣經驗徘徊十字路.中小企業抉擇康莊路
2.
臺灣中小企業人力資源分析及因應策略
1.
職業訓練機構辦理中高齡失業者再就業訓練方案規劃與成效之研究
2.
國際觀光旅館餐飲外場工作人員應具備專業能力之分析研究
1.
日本中小企業的經營策略
無相關著作
無相關點閱
QR Code