圖書館管理者職業勝任力描述__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	圖書館管理者職業勝任力描述
書刊名：	圖書館論壇
作者：	張幼君／王翩然／金煥鑫
出版日期：	2017
卷期：	2017(8)
頁次：	10-16
主題關鍵詞：	職業勝任力；圖書館管理者；實證研究；Competency；Library manager；Empirical research
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:2

文章通過問卷測量圖書館管理者的職業勝任力,對測量結果進行統計分析,對我國圖書館管理者職業勝任力進行系統的描述。研究發現:圖書館管理者合作能力較強;圖書館管理者的特殊知識與技能自我評價總體較低,但主動服務意識較強;圖書館管理者的研究能力較低;圖書館管理者對工作較為滿意,組織忠誠度較高,自我價值感較高,普遍不傾向于離職。

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This paper surveys and systematically describes the competency of library managers.Results show:library managers are of strong ability for cooperation;low general self-evaluation of special knowledge and skills,but strong consciousness for active service.The ability of library managers for research is weak.Library managers are satisfied with their current jobs and committed to their institutions;they have a better sense of self-worth,thus not inclining to quit.

以文找文

期刊論文
1.	Ammons-Stephens, S.、Cole, H. J.、Jenkins-Gibbs, K.、Riehle, C. F.、Weare, W. H.(2009)。Developing Core Leadership Competencies for the Library Profession。Library Leadership and Management，23(2)，63-75。
2.	路錦怡、徐建華、楊濟霞(2017)。圖書館普通員工職業勝任力分析。國家圖書館學刊，2017(2)，15-22。延伸查詢
3.	Helmick, C.、Swigger, K.(2006)。Core competencies of library practitioners。Public Libraries，45(2)，54-69。
4.	Jordan, M. W.(2012)。Developing Leadership Competencies in Librarians。IFLA Journal International Federation of Library Associations，38(1)，37-46。
5.	蔣怡嘉(2012)。我國管理者勝任力研究評述。現代企業文化，2012(1)，95-135。延伸查詢
6.	Giesecke, J.、McNeil, B.(1993)。Core Competencies and the Learning Organization。Library Administration and Management，13(3)，158-166。
7.	Mahmoodi, Suzanne H.、King, Geraldine(1991)。Identifying Competencies and Responsibilities of Top Management Teams。Minnesota Libraries，30，26-32。
8.	Al Ansari, H.、Al Khadher, O.(2011)。Developing a Leadership Competency Model for Library and Information Professionals in Kuwait。Libri，61(3)，239-246。
9.	Hernon, P.、Powell, R. R.、Young, A. P.(2002)。University Library Directors in the Association of Research Libraries: The Next Generation, Part Two。College and Research Libraries，63(1)，73-90。
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11.	曾君君、盛小平(2014)。國內外圖書館員職業倫理守則的內容分析。大學圖書館學報，2014(1)，34-40。延伸查詢
12.	盧嘉、時勘、楊繼鋒(2001)。工作滿意度的評價結構和方法。中國人力資源開發，2001(1)，15-17。延伸查詢
13.	徐建華(2017)。「圖書館普通員工職業勝任力研究」專題導言。國家圖書館學刊，2017(2)，3-4。延伸查詢
14.	李海英(2010)。圖書館服務的新思維與新策略。圖書館論壇，2010(5)，93-95。延伸查詢
15.	楊濟霞、王翩然、張幼君(2017)。性別對圖書館普通員工職業勝任力的影響分析。國家圖書館學刊，2017(2)，30-36。延伸查詢
16.	宋穎、徐建華(2007)。當今圖書館員工作滿意度對組織承諾影響的研究。圖書情報知識，2007(9)，8-12。延伸查詢
17.	McClelland, David C.(1973)。Testing for competence rather than for "intelligence"。American Psychologist，28(1)，1-14。

圖書
1.	Luthan, F.(1998)。Organization Behaviour。Boston：McGraw-Hill Irwin。

其他
1.	Klemp, G.(2007)。Leadership Competencies: Putting it All Together，http://www.cambriaconsulting.com/wp-content/uploads/2007/06/ leadership_comps.pdf。

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