組織改變與工作不安全感對組織行為後果之影響__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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論文基本資料
參考文獻

題名：	組織改變與工作不安全感對組織行為後果之影響
作者：	盧瑞陽
校院名稱：	國立臺灣大學
系所名稱：	商學研究所
指導教授：	黃國隆
學位類別：	博士
出版日期：	1998
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(6) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:6 共同引用:0 點閱:49

參考書目: 面211-231

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