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題名:以社會認知生涯理論探討成人進修教育生涯選擇模式之研究
作者:郭文清
作者(外文):KUO,WEN-CHING
校院名稱:國立雲林科技大學
系所名稱:技術及職業教育研究所
指導教授:劉威德
學位類別:博士
出版日期:2023
主題關鍵詞:回流教育社會認知生涯理論社會支持生涯自我效能結果預期目標設定Recurrent EducationSocial Cognitive Career Theory, SCCTSocial SupportCareer Self-EfficacyOutcome ExpectationGoal Setting
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本研究主要以社會認知生涯理論探討成人進修教育生涯選擇模式,問卷調查對象,係以雲林地區三所公私立科技大學參與進修教育的夜間四年制進修學制的成人學習者,上課時間為平日周間晚上,正式授予學位文憑的學制。問卷調查結果以項目分析、描述性統計分析、單因子變異數分析及結構方程模式,進行資料之分析,研究結果如下:
一、成人學習者參與進修教育的社會支持良好,且以情感支持層面較高。
二、成人學習者參與進修教育的生涯自我效能與年齡有關,而與性別、職業及婚姻狀況無關。
三、成人學習者參與進修教育的結果預期良好,且以期望報酬層面較高。
四、成人學習者參與進修教育的目標設定良好,且以目標投入層面較高。
五、成人學習者參與進修教育在社會認知生涯理論選擇模式的指標適配度良好。
本研究根據問卷調查,所發現的問題,提出對參加進修教育之成人學習者、辦理回流進修教育的學校機關團體、在職回流教育教職員工及相關單位的參考和後續研究的改進建議。
This study examines the career choice model of adult learners in continuing education based on social cognitive career theory. The participants of the survey were adult learners enrolled in the evening four-year continuing education programs offered by three public and private technological universities in Yunlin County. Classes were held on weekday evenings, and the program awarded formal degrees. The survey data was analyzed using item analysis, descriptive statistics, one-way ANOVA, and structural equation modeling. The findings of the study are as follows:
Adult learners participating in continuing education demonstrated good social support, with a higher emphasis on emotional support.
Career self-efficacy of adult learners in continuing education was related to age but not influenced by gender, occupation, or marital status.
Adult learners had positive expectations regarding the outcomes of their participation in continuing education, with a strong focus on expected rewards.
Adult learners exhibited good goal setting in continuing education, with a higher level of goal commitment.
The indicators of adult learners' participation in continuing education aligned well with the choice model proposed by the social cognitive career theory.
Based on the survey findings, this study provides improvement suggestions for adult learners participating in continuing education, educational institutions organizing re-entry education programs, in-service re-entry education staff, and relevant entities. These recommendations serve as valuable references for addressing the identified issues and for future research in this area.
一、中文部分
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