警察工作性質性殊且項目繁雜，其職務與民眾生命、財產安全和個人權益息息相關，每一次警察自殺事件，均帶給社會大眾強烈的震撼與不安；而然，警察與一般人相同，有個人、家庭、工作和人際關係等問題，實有必要對警察自殺問題做更深入研究。本研究試圖以Robert Agnew的一般化緊張理論（General Strain Theory） 和醫療社會學的壓力模式（Stress Model）為基礎，建構解釋警察人員自殺傾向之理論模式，透過嚴謹的實證研究方法，對1,345名男性員警和144名女性員警進行問卷調查，有系統的分析和解釋壓力對警察自殺傾向之影響，使警察自殺之壓力理論與實證相結合。研究結果發現，警察人員經歷的壓力事件與緊張的人際關係，會降低個人對於社會支持的滿意度，增加其使用逃壁壓抑的因應策略，進而直接產生較多的身心症狀，並直接或間接增強其自殺傾向。當警察人員對於其社會支持感到愈滿意時，則愈少採取逃避壓抑的因應策略，並明顯降底個人的身心症和自殺傾向，而時常採用逃避退縮和壓抑情緒等因應策略，的確會影響警察人員的身心健康和增強其自殺傾向。最後，身心症狀對於警察人員的自殺傾向最具有直接影響力，其次為因應策略和壓力事件，整體而言，Agnew的一般化緊張理論和壓力模式有關壓力的概念，在解釋警察人員自殺傾向有相當顯著解釋力。