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題名:日本成果主義之轉向
書刊名:東亞論壇
作者:李右婷 引用關係
作者(外文):Lee, Yu-Ting
出版日期:2007
卷期:456
頁次:頁93-103
主題關鍵詞:人事評價成果主義Personnel appraisalPrinciples of management-by-results
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期刊論文
1.永井隆雄(2004)。米国人事管理システムの日本への移入をめぐる諸問題--目標管理とコンピテンシーの日本的展開を中心に-。労務理論学会誌,13。  延伸查詢new window
2.淡輪敬三(2003)。ポスト「成果主義」--成果主義の検証と新たなモデルの構築。Watson Wyatt Review,24。  延伸查詢new window
3.岩脇千裕(2008)。日本企業の大学新卒者採用におけるコンピテンシー概念の文脈--自己理解支援ツール開発にむけての探索的アプローチ。ディスカッション・ペーパー,5,113-147。  延伸查詢new window
4.内山哲彦(20060315)。成果主義における納得性と会計的業績評価尺度。千葉大学経済研究,20(4),703-723。  延伸查詢new window
圖書
1.吳偉文、李右婷(2006)。人力資源管理--讀解職能密碼。臺北:普林斯頓。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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