大學生核心就業力之探討--以某科技大學為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料
引文資料

題名：	大學生核心就業力之探討--以某科技大學為例
書刊名：	國立臺中技術學院學報
作者：	洪麗美／李亮君／胡庭禎
作者(外文)：	Hung, Li-mei／Lee, Lian-chun／Hu, Ting-chen
出版日期：	2009
卷期：	10:1
頁次：	頁35-50
主題關鍵詞：	重要性-績效分析模式；核心就業力；科技大學；Importance performance analysis；Core employability；Technical university
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(2) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:2 共同引用:0 點閱:55

期刊論文
1.	編輯委員(2006)。企業十大核心職能排行。Carrer雜誌，362，68-74。延伸查詢
2.	Martilla, John A.、James, John C.(1997)。Importance-Performance Analysis。Journal of Marketing，41(1)，77-79。

研究報告
1.	劉孟奇、邱俊榮、明均立(2006)。青輔會「大專畢業生就業力調查」報告。臺北：行政院青年輔導委員會。延伸查詢

學位論文
1.	宋秋燕(2006)。員工對於組織發展就業能力之認知與離職傾向關係之研究--以台灣都會區之金控公司為例(碩士論文)。南台科技大學。延伸查詢
2.	林義叡(2007)。基本職能與就業力提升關聯性研究--以中部地區青少年為例(碩士論文)。大葉大學。延伸查詢
3.	劉思吟(2005)。隱喻能力對內隱知識表達影響之研究(碩士論文)。義守大學。延伸查詢
4.	Glynn, J. M.(2003)。Industrial Employer’s Perceptions About Tech-nological Literacy As An Employability Skill For New Employ-ees In Marathon County Wisconsin(碩士論文)。University Of Wiscon-sin-Stout。
5.	許有鐘(2002)。學校本位課程發展個案研究--以臺中市一所國民小學為例(碩士論文)。臺中師範學院，臺中市。延伸查詢

圖書
1.	行政院青輔會(2005)。青少年政策白皮書綱領。台北：行政院青少年事務促進委員會。延伸查詢
2.	Field, L.(2001)。Employability Skills for the Euture。Commonwealth of Australia。
3.	Sanders, J.、De Grip, A.(2003)。Task Flexibility and Low-Skilled Workers' Employability。Maastricht：ROA, Research Centrum voor Onderwijs en Ar-beidsmarkt。
4.	Harvey, L.、Locke, W.、Morey, A.(2002)。Enhancing Employability, Recognising Diversity: Missing Links Between Higher Education and the World of Work。London：Manchester：Universities UK：CSU。
5.	教育部(2000)。學校本位課程發展基本理念與實施策略。臺北：教育部。延伸查詢

其他
1.	新華網(2005)。人才是企業的根本鑒別員工的十大條件。延伸查詢

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	高等教育碩士畢業生就業能力與職涯發展關係之研究
2.	影響大專畢業生就業力相關因素之探討--以醒吾技術學院為例

無相關博士論文

無相關書籍

無相關著作

1.	大學生面臨畢業是就業還是升學之賽局理論分析
2.	日本大學實習制度之研究--以早稻田大學「國際合作」方案為例
3.	臺灣地區大學生學習態度與核心就業力之相關性探究
4.	影響大學生就業力因素之關係模式探討：以臺灣地區一般大學為例
5.	勞動市場職業性別隔離決定性因素之研究

QR Code

QRCODE