期刊論文1. | Burawoy, Michael(1976)。The Functions and Reproduction of Migrant Labor: Comparative Material from Southern Africa and the United States。American Journal of Sociology,81(5),1050-1087。 |
2. | 汪建華、石文博(2014)。爭奪的地帶:勞工團結、制度空間與代工廠企業工會轉型。青年研究,2014(1),53-61。 延伸查詢 |
3. | 任焰、潘毅(2006)。跨國勞動過程的空間政治:全球化時代的宿舍勞動體制。社會學研究,2006(4),21-33。 延伸查詢 |
4. | 清華大學社會學系課題組(2013)。「短工化」:農民工就業趨勢研究。清華社會學評論,6,1-45。 延伸查詢 |
5. | 汪建華(2015)。黑白之間:世界工廠周圍的幫派與勞工政治。文化縱橫,2015(1),26-35。 延伸查詢 |
6. | 和經緯、黃培茹、黃慧(2009)。在資源與制度之間:農民工草根NGO的生存策略--以珠三角農民工維權NGO為例。社會,2009(6),1-21。 延伸查詢 |
7. | Chen, Feng(2009)。Union Power in China: Source, Operation, and Constraints。Modern China,35(6),662-689。 |
8. | 孟泉(2013)。談判遊戲中的「說和人」:以DLDA區工會為例。清華社會學評論,6,238-258。 延伸查詢 |
9. | 吳清軍(2012)。集體協商與「國家主導」下的勞動關係治理--指標管理的策略與實踐。社會學研究,2012(3),66-89。 延伸查詢 |
10. | 沈原(2006)。社會轉型與工人階級的再形成。社會學研究,2006(2),13-36+243。 延伸查詢 |
11. | Chan, Chris King-Chi、Hui, Elaine Sio-Ieng(2012)。The Dynamics and Dilemma of Workplace Trade Union Reform in China: The Case of the Honda Workers' Strike。Journal of Industrial Relations,54(5),653-668。 |
其他1. | 「兩岸三地」富士康調研組(2012)。富士康,你改過自新了嗎?,http://news.dzsc.com/news/html/2012-4-1/138113.html。 延伸查詢 |
2. | 「兩岸三地」富士康調研組(2011)。西進:富士康內遷調研報告,http://china.caixin.com/2011-05-21/100261663_all.html。 延伸查詢 |
3. | 「兩岸三地」富士康調研組(20101009)。「兩岸三地」高校富士康調研總報告,http://tech.163.com/10/1009/15/6IIHU0KT000915BD.html, 。 延伸查詢 |
4. | (20120531)。深圳企業推行「直選」工會主席協調勞資關係,http://news.xinhuanet.com/fortune/2012-05/31/c_112078917.htm。 延伸查詢 |
5. | ITUC/GUF Hong Kong Liaison Office(2010)。A Political Economic Analysis of the Strike in Honda and the Auto Parts Industry in China,www.ihlo.org/LRC/W/000710.pdf。 |
6. | (20120903)。勞工NGO:成長煩惱。 延伸查詢 |
7. | 高振懷。建設有用工會實力工會爭當促進勞動關係公平正義與社會和諧穩定的先鋒組織--在深圳市工會第六次代表大會上的報告,www.szzgh.org/manage/news/detailnews.asp?id=27149。 延伸查詢 |
8. | (20141225)。全總執委會首秀諸多工作新舉措。 延伸查詢 |