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題名:從女性董監事及董監高管年齡談企業社會責任:兼論個資法及去識別化議題
書刊名:前瞻科技與管理
作者:廖益均
作者(外文):Liao, Yi-chun
出版日期:2016
卷期:6:2
頁次:頁159-176
主題關鍵詞:女性董事不完美資訊的期望價值去識別化企業社會責任多元化政策Female directorsExpected value of imperfect informationDe-identificationCorporate social responsibilityDiversity policy
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期刊論文
1.Richard, O. C.、Su, W.、Peng, M. W.、Miller, C. D.(2015)。Do External Diversity Practices Boost Focal Firm Performance? The Case of Supplier Diversity。International Journal of Human Resource Management,26(1),2221-2241。  new window
2.廖益均(2014)。台灣公司治理指標(TCGI)架構概述。貨幣觀測與信用評等,107,110-123。  延伸查詢new window
3.樊國楨、蔡昀臻(2016)。個人資料管理系統標準化初論:根基於個人資料去識別化之議題。資訊安全通訊,22(1),1-27。  延伸查詢new window
4.蘇威傑(20150701)。採購多樣化,落實企業社會責任。政大商業評論。  延伸查詢new window
5.Adams, Renée B.、Ferreira, Daniel(2009)。Women in the Boardroom and Their Impact on Governance and Performance。Journal of Financial Economics,94(2),291-309。  new window
其他
1.金融監督管理委員會(20150409)。性別主流化專區,http://www.fsc.gov.tw/ch/home.jsp?id=466&parentpath=0,7,446。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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